共同努力 为总公司发展做贡献
——访首钢矿业公司球团厂厂长杨金保
张 睿
     
    像八年抗战一样,首钢矿业公司在“皮带管理创一流”的进程中进行了艰苦卓绝的奋斗。从平常到精彩,从精彩到极致,他们取得的皮带创业的辉煌,他们付出的艰辛被形容为一个让人震撼的创业过程。

    如今,他们的精细化管理已经成为总公司旗下各子公司争相学习的楷模。当问起首钢矿业公司球团厂厂长杨金保在这项工作中的心得时,他如数家珍。各项工作的管理主线、管理制度和工作重点,他娓娓道来。他说,要创业就必须有“想事、干事、成事”的信念,要有“润物细无声”的工作态度,各项工作的开展都要持之以恒,不能狂风骤雨,来得快,去得快。

    谈到此次来长钢的感受,他说,动身之前,矿业公司的领导要求他要虚心学习。参加了长钢公司的“三创”动员会后,他深受启发,也很受鼓舞。他认为,长钢公司的“三创”氛围很好,他相信这浓浓的氛围一定会激励长钢公司全体干部职工继续在创新、创优、创业的过程中倾注汗水和努力,为促进长钢公司的发展添砖加瓦。

    在长钢公司与总公司的融合方面,他表现得非常惊叹。他说,长钢在文化融合上速度很快,尤其是“五个长钢”目标的提出更是很有创新性。对于“红色长钢”,他表现出了浓厚的兴趣,并在参观厂史馆的过程中切身感受了长钢公司的红色底蕴。他说,“红色”识别度很高,是专属于长钢公司的,这样的思路使他很受启发。

    杨金保认为,在与兄弟企业的交流互通中找差、找问题并采取正确的解决办法是我们非常关键的目的。只有总公司旗下每一个子公司都能严格管理、精益求精,把自身的工作做好,才是对总公司各方面支持的最大回报,才能共同为促进总公司的强大做出积极的贡献。

2011-8-7