融“三创”精髓 开瑞达新局
瑞达公司党委书记 经理 李凡
     
    在总公司召开的“三创”经验交流会上,总公司党委书记、董事长朱继民把近几年开展的“三创”活动总结提炼为“创新之路”、“精细之功”、“转型之舞”,揭示了群众参与、科技领先、精细管理、抢抓机遇在企业发展和进步中的重大作用。公司党委书记、董事长郭士强在作典型经验交流时,则把长钢发生的深刻变化概括归纳为“融合得生机”、“文化兴企业”、“环境赢机遇”,精辟准确地描述了我们迎难而上、高歌猛进的发展境况。所有这些都说明,“三创”是我们追随先进、赶超一流的支点,也是实现“三步走”发展战略目标、建设“五个长钢”的重要保证。

    近年来,瑞达公司在规模上、体制上和运作方式上都发生了深刻的变化,由过去单一的生产单位,转型蜕变为现在的完成生产指令计划与租赁经营、委托管理并举的多体制混合体。在这样一个新情况和新任务的前提下,瑞达公司必须紧紧抓住“三步走”战略目标,围绕“五个长钢”的总体规划,在管理创新、文化创建、技术进步上下功夫、做文章,把“二维管理”、“五对”活动落到实处,通过扎实有效的工作,为铁前系统稳定顺行提供支撑。从当前情况看,在搞好经营生产、安全管理和质量保证的同时,要千方百计实现降本增效目标。从长远看,则要积极进行文化打造,培育与长钢发展形势、发展任务相一致的瑞达企业文化。

2011-7-22