交流提高认识 学习推进发展
H型钢厂厂长 郭新文
     
    首钢总公司始终把创先争优活动体现在加强精细化管理、提高钢铁业竞争上,体现在加快推进首钢北京地区转型发展上,体现在完善集团管理、深化体制改革上,更体现在加快科技创新、加强人才队伍和企业文化建设上,体现在做好政治思想工作、促进企业和谐发展上,很值得我们借鉴与学习。

    作为H型钢厂厂长,我深知在“创先争优”和“三创”方面责任和担子的重大,紧抓不懈,身体力行,在公司党委及公司创先争优领导组的统一安排和部署下,立足经营生产实际,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司创先争优活动的主题和载体活动,深入开展和扎实推进“创先争优”活动和“三创”活动,

    今后,我们将克服“三创”活动中进展不平衡和不够深入细致的不足,认真改进,全面推动:继续巩固开展好“四强四优”评比活动、中心组活动、创新管理培训班活动,并建立长效机制;创新性地围绕“降本挖潜,结构调整”,“强管理、增效益”,开展“比产量,比质量,比指标,比成本”四比班组竞赛活动;开展“靠得住、站得出、看得见、干得好、行得正、吃得亏”18个字的优秀员工形象创建活动,强化队伍建设,推动H型钢的发展。

2011-7-20