总公司要大力支持伊钢文化建设
首钢伊钢公司党办主任 李俊杰
     
    首钢入驻伊钢后,为公司的发展注入了前所未有的活力,由于首钢伊钢公司的前身是民营企业,员工的组成相对复杂、文化水平参差不齐,管理制度、管理方法、经营理念与国有企业都有较大差异,公司目前还处于转型期,属于极具潜力的成长型企业,可塑性很强。在建设符合公司发展的企业文化方面还需要首钢总公司的大力支持,主要集中在制度、文化、先进的经营管理理念等方面,希望首钢总公司多开展这些方面的培训和指导,同时适时组织集团内外企业间的一些交流和观摩,使企业文化建设跟上企业快速发展的步伐。

2011-3-30