坚持总部统领还须出台细化方案
首黔公司副总经理 仇雅鸣
     
    首黔公司是个新组建的企业,参加加强首钢企业文化建设研讨会非常必要和及时。我们赞成总部统领,整体协作,各具特色的思路。

    在贵州省,随着经济的发达,必须要打开山门,不断地到外面学习。不同单位对事物会有不同的看法,管理上也会有不同的想法,都有优缺点,应该取长补短。但总体来说,还是应该有个大的范畴,有一个大的框架系统。现在,我们企业的文化还没有整合起来,没有总纲,没有那条线,下面就都没有办法开展下去。所以我们希望总公司帮我们设计一下。因为首黔是新组建的企业,发展定位很重要,以后就要按照这个设计和定位走下去了。

    所以在总部统领这块希望有一些更细致的内容出台,我们一定会认真执行,结合自己的实际情况打造有自身特色的企业文化。

2011-3-30