加强文化融合构建大文化格局
——访首钢发展研究院企业文化所副所长车宏卿
武晓庆
     
    “首钢与长钢都有着非常浓的红色情节”,首钢发展研究院企业文化所副所长车宏卿在谈到首钢文化与长钢文化的共同点时,深有感触地说。去年6月,就企业文化建设工作到长钢调研时,车宏卿就深深地感受到了这一点,并根据调研情况完成了题为《同根同宗同思变》的长篇报道。该文章引起了领导的高度重视。车宏卿说,对于企业文化,在求同的同时,领导们的求变求新意识更强,殷切地希望通过这次交流能加深企业文化的相互融合,从而使企业之间实现更深层次的融合。

  说起这次会议在长钢的圆满成功召开,车宏卿异常欣慰,充满了自信的笑容。他真诚地说,首钢与长钢有着很多相似的地方,给人一种非常亲切的一家人的感觉。首钢这个大家庭把全国各地不同文化的企业有机地连在一起,就是希望这种文化能凝聚在一起,发挥其在企业发展当中的作用。我们都非常愿意来参加这个会议,也非常感谢这次会议给了我们很好的研究、交流机会。更希望通过这次会议能加快母文化、子文化、地域文化的融合进程,使各家企业的文化能相互借鉴、取长补短,使首钢这个大家庭的文化领域涌现出更精彩的文化大餐!

2011-3-29