文化是推动企业发展的强大动力
——访首钢伊犁钢铁有限公司党办主任李俊杰
陈建平
     
    首钢入驻伊钢后,为公司的发展注入了前所未有的活力,由于首钢伊钢公司的前身是民营企业,员工的组成相对复杂、文化水平参差不齐,管理制度、管理方法、经营理念与国有企业都有较大差异,公司目前还处于转型期,属于极具潜力的成长型企业,可塑性很强。

  伊钢公司领导十分重视企业文化建设,多方面加强和大力推进企业文化发展,我认为这是很有远见的。企业发展的实践已经反复告诉我们,企业文化建设是提升企业整体素质的系统工程,是基业长青、企业长寿之道,企业文化力是企业健康发展、持续发展的强大的内在驱动力。

  谈到今后企业文化的工作思路,李俊杰说,首钢总公司的企业文化建设是走在前列的,有许多重要经验和先进典型值得伊钢学习和研究。在今后的企业文化建设中,伊钢将加快与首钢先进企业文化的融合,借鉴首钢大家庭成员公司的先进文化,建设、完善与伊钢企业发展相适应的独具特色的企业文化体系,继续深化“建设共同家园”的理念:一是倡导全体干部职工从思想上正本清源,摒弃不正确、不健康的思想认识,让思想意识回归到更符合社会道德标准和企业文化精神的要求上来;二是把高效率、高质量、高效益、低成本“三高一低”作为企业经营管理追求的最终目标;三是树立“企业是我们的共同家园”理念,为伊钢的快速发展提供坚实的文化保障。

2011-3-29