在庆“三八”暨先进女职工集体和个人表彰会上的讲话
公司工会主席 徐建国
     
各位领导、女职工同志们: 

    大家好!

    在春回大地、万物复苏的时节,今天,我们欢聚一堂,喜迎“三八”国际劳动妇女节101周年。我谨代表公司党、政、工向在座的女职工、受到表彰的先进集体和个人,并通过你们向奋战在公司各工作岗位上的全体女职工及职工家属们致以节日的问候! 

    这次表彰会开在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际,开在公司打响“十二五”开局、全面实现“三步走”发展战略攻坚战之时,开在举全公司之力淘汰落后产能实现转型跨越发展的关键时刻,有着特殊重要的意义。借此机会,向公司广大女职工讲几点意见:

    一、认清形势,担当责任,在企业跨越发展中展示女职工的飒爽英姿。

    当前长钢正面临着前所未有的发展机遇。全省上下正掀起转型跨越发展、再造一个新山西的热潮,省冶金行业确定了由太钢、首钢长钢对省内钢铁企业实施重组整合的方案。长钢自加入首钢总公司后,破解了一系列制约企业发展的难题;总公司北京地区生产线停产后,长钢将承接总公司精品长材生产、技术研发、市场和出口任务,旧区淘汰落后升级改造也已获得省政府的批准,即将动工。这些难得的历史机遇给我公司今后的发展创造了巨大的空间。新的形势和任务,对我们全体女职工提出了新的挑战。要应对挑战,适应形势发展需要,唯一的途径就是加强学习,不断提高自身综合素质。广大女职工要正确认识公司“三步走”发展战略的艰巨性,牢固树立发展长钢的使命感、责任感、紧迫感,自我加压、自我学习、自我挑战,不断超越自我,敢走自己没有走过的路,敢做以前没有做过的事,努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代女性,在首钢长钢转型跨越发展的征途上担当起历史赋予我们的神圣使命。

    二、巾帼建功,争创一流,为女职工搭建起展示自身价值的舞台。

    近年来,工会在女职工中深入实施以“巾帼建功,争创一流”为主题的素质工程,为女职工的发展提供了广阔的空间,收到了较好的成效。3月1日,省总在全省职工中启动了以“当好主力军 建功十二五”为主题的“转型跨越杯”劳动竞赛活动。我们要乘势而上,把女职工“巾帼建功立业”活动同“转型跨越杯”劳动竞赛活动融为一体,把竞赛活动渗透到岗位练兵、技术培训、技术比武、合理化建议、发明创造等“巾帼建功立业”活动的全过程,把竞赛作为发现人才、培养人才、使用人才的大舞台,努力把更多的女职工打造成为“精一业、学两手、会三招”的复合型人才,让更多的女能手、女状元脱颖而出,最大限度地调动女职工的积极性,把女职工的创造潜力、创新能力转化为企业源源不断的发展动力,为推动首钢长钢转型跨越发展建功立业。

    三、关爱家庭,奉献社会,为打造“和谐钢城”彰显作为。

    我公司4700多名女职工,既是经营生产中的 “半边天”,又是家庭里的“主心骨”。在做好本职工作的同时,更多的承担着操劳家庭、照顾老人和教育子女的重任,用心血和汗水呵护着每一个家庭的幸福和社会的安宁,非常辛苦,也非常伟大。今天受表彰的炼铁厂杨贤磊等10名钢城巾帼、职工医院崔丽艳等10户文明和谐家庭就是她们中的杰出代表,是当之无愧的楷模。要继续在女职工中开展“好职工、好公民、好成员”教育活动,充分发挥女性在家庭教育、公德教育和社会稳定中的作用,努力创建学习型、健康型、快乐型家庭,为企业跨越发展营造良好的生活环境和社会环境。

    四、加强组织建设,履行维护职能,在企业发展中凸显女职工组织的优势。

    各级工会女职工组织和广大女工干部要敢字为先,勇字当头,在工作中渗透“服务就是维权”的理念,要了解女职工疾苦,倾听女职工呼声,反映女职工意愿,维护女职工权益;各单位要高度重视女工工作,把有能力、有经验、有热情、有责任的女职工选拔配备到女职工组织中来,关心女职工干部的成长,尽力为她们提供成长空间,从方方面面支持女职工工作,为女职工工作的顺利开展创造一个良好环境。 

    女职工同志们,站在企业发展新的起点上,肩负起新的历史使命,我们相信,在公司工会领导下,在各级组织的大力支持下,在全体女职工的共同努力下,首钢长钢工会女职工工作一定能跃上一个新的台阶,广大女职工焕发出的敬业精神、创新潜能和奉献激情必将对企业的跨越发展产生强大的推动作用!

    衷心祝愿女职工同志们家庭幸福,工作顺利,健康美丽,万事如意!


                                                     
                                                               二〇一一年三月七日 

2011-3-8