首钢长治钢铁有限公司第一届第二次职工代表大会决议
     
    首钢长治钢铁有限公司第一届第二次职工代表大会于2011年1月18日召开,会议听取审议了熊万平同志所作的《抢抓机遇、乘势而上、奋力实现“十二五”良好开局》的工作报告,听取审议了张振新同志所作的《2011年预算说明及经营生产计划(讨论稿)》。审议了《2010年业务招待费使用情况的报告》、《2011年职工培训工作计划的编制说明》、《首钢长钢公司第一届第一次职代会提案落实情况报告》、《首钢长治钢铁有限公司关于调整内退职工退养费的实施办法》和《首钢长治钢铁有限公司职工内部退养实施办法》的确认报告,审议通过并签订了《首钢长治钢铁有限公司2011年-2013年集体合同》、《首钢长治钢铁有限公司女职工特殊权益专项集体合同》、《首钢长治钢铁有限公司2011年职工工资专项集体合同》,圆满完成了会议的各项任务。长治市政府尚宪芳副市长、总公司孙伟伟副总经理出席并讲话。郭士强同志作了总结讲话。会议决议如下:

    一、会议认为,2010年是长钢加盟总公司的第一年,一年来,在市委市政府和总公司的坚强领导下,围绕第一届第一次职代会确定的目标任务,经过广大干部职工的共同努力,克服重重困难,打基础,树形象,创业爬坡,全面快速融入总公司,加强制度建设,推进机构调整,实施全面预算管理,强化二维管理,施行KPI考核,大力推进对标挖潜,充分发挥铁前降成本和钢后调结构两个软组织作用,经营生产、技改建设和资源获取等各项工作取得了较好成绩,铁、钢、材产量和可比产品成本降低率等均创历史最好水平。这些成绩的取得来之不易,是全体职工齐心协力、共同奋斗的结果。

    二、会议认为,熊万平同志的工作报告,全面客观总结了加盟总公司一年来各项工作取得的成绩和存在的差距,客观地分析了当前面临的形势,总结回顾了“十一五”工作,明确了“十二五”期间发展的指导思想、总体目标、发展理念和重点工作,提出了2011年的工作目标、任务和要求,目标鼓舞人心,任务具体明确,措施保证有力,在总公司和公司党委的坚强领导下,经过全体干部职工拼搏努力,一定能够变压力为动力、化挑战为机遇,完成2011年的各项计划任务,实现“十二五”规划。

    会议指出,“十二五”期间要深入贯彻党的十七届五中全会、总公司十七届五次党委扩大会议和十七届三次职代会精神,按照总公司“十二五”规划战略部署和要求,以科学发展为主题,以市场需求为导向,以强化管理为基础,以科技创新为依托,加快工艺技术装备的大型化、现代化进程,大力推行清洁生产和构建循环经济,做强钢铁主业,做精做优相关产业,努力打造“红色长钢、低碳长钢、科技长钢、实力长钢、和谐长钢”。

    会议强调,2011年是“十二五”开局之年,是公司全面实现第一步发展战略目标的决胜之年,是淘汰落后实现转型跨越发展的起步之年。要举全公司之力推进旧区淘汰落后升级改造项目建设,夯实转型跨越发展根基;要深化全面预算管理和二维管理,着力推进对标挖潜,加大资源获取力度,打造成优势,提升企业综合竞争力;要传承和弘扬红色文化,深入开展“创先争优”和“三创”活动,坚持科技兴企、人才兴企,做好承接总公司长材生产技术、研发、市场和出口工作,加强“三支人才队伍”建设,不断加强人员培训工作,全力培育和打造企业核心竞争力。

    三、会议指出,维护企业和谐稳定,是企业发展的根基,2011年要通过发展来解决职工群众的实际困难,不断创新工作思路,及时客观地反映基层职工群众的呼声,依法维护职工群众权益,保障职工群众的根本利益,切实将承诺职工群众的好事办好、实事办实,真正体现公司对职工的关怀,全力构建和谐长钢。

    四、会议号召,全体干部职工一定要围绕公司“十二五”发展规划和2011年的各项目标任务,振奋精神、坚定信心,始终保持昂扬的斗志,抢抓机遇,乘势而上,奋力实现“十二五”良好开局,为实现“三步走”发展战略,为建成世界一流精品长材生产制造基地而努力奋斗!    
 

2011-1-19