炼铁厂党委“两创一做实”创先争优重实效
     
    创先争优活动开展以来,炼铁厂党委确定了“深入开展创先争优,融合“三创”精神,全面推进学习型党组织创建活动,提素质、转观念、夯基础、强管理,促进炼铁厂向‘铁成本全国一流’目标迈进”的活动主题,以强化领导干部的示范功能为抓手,积极开展“三带三求”活动,通过至上而下作出公开承诺,领导干部带头学知识、带头转作风、带头干实事,求方法、求速度、求实效,立承诺重行动,扎扎实实抓工作,发挥旗帜作用,提高工作效率,推进创先争优活动确有成效。

                                  开展学习型党组织创建活动,发挥提素功能。

    按照“学出境界,学出思路,学出胸怀,学出目标,学出动力”和省委书记袁纯清“学习者智、学习者生存、学习者发展”的具体要求,炼铁厂党委切实开展好创先争优活动,以扎实有效地开展 “学习型党组织” ,围绕建设高
素质党员队伍目标要求,“真学、真抓、真落实”,通过与总公司思想文化的渗透,融合“三创”精神,着力办好“固定课堂、网上课堂、实践课堂、红色课堂”四大课堂,配备红色类、专业类、政治类、法律类、经济类五类书籍,强化党员理想信念教育,使学习做法和成效进一步向基层延伸。  
     
    炼铁厂党委以树立全员学习、终身学习的学习理念为目标,健全和完善学习规章制度,创新学习方式和学习考核机制,逐步形成了一个支部一个特色。八高炉党支部“十分钟党课”,生动简练持久有效;九高炉党支部“党员公开承诺”弘扬出了党员结合生产求真务实的风格;喷煤车间党支部“一线课堂学习法”进一步提升了学习效果;六高炉车间党支部紧紧围绕“对标挖潜找差补漏,苦练内功降本增效”,开展“节约型党支部”活动,党组织和广大党员的学习能力、实践能力和创新能力不断提高。

                                  开展“共创炼铁红色企业文化”活动,提振企业精神。

    企业精神作为一个企业的灵魂,在整个企业文化中处于主导地位。炼铁厂党委积极倡导企业精神构塑,根据该厂特点、任务及发展走向,提出一切工作以“团结和谐,统一提高”的企业文化理念为指导。

    为进一步提振炼铁厂企业文化精神,提升炼铁品位,炼铁厂党委在全厂范围内开展企业文化精典警句征集活动。经收集整理,征集到具有鲜明特色,能够反映炼铁厂精神气质,激发职工工作激情和生活热情的企业文化精典警句108条。

    炼铁厂党委还组织开展了以“提升企业文化,促进和谐发展”为主题的征文活动,旨在进一步推进炼铁企业文化建设进程。通过将“设备零缺陷管理”、“物质零浪费管理”、“生产过程无间隙管理”等一系列先进的文化理念“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”,逐步使炼铁厂制度文化、创新文化、学习文化与生产实践融为一体,对炼铁厂的安全管理、设备管理、技术管理、生产组织管理、成本管理、人力资源管理、环保管理起到积极的指导作用。

    与此同时,炼铁厂党委还积极发挥宣传工作的思想阵地作用,组织兼职通讯员深入基层,把开展创先争优活动中
生产一线的好做法、好经验及时地宣传报道出去,被公司级以上媒体采稿37余篇。


                                  重承诺抓落实,深入一线服务生产

    为扎实推进创先争优活动,炼铁厂党委以强化领导干部的示范功能为抓手,以积极开展“三带三求”活动为主要载体,立承诺重行动,推进创先争优活动确有成效。厂党委创先争优活动小组坚持以强化基层党支部活动阵地功能为主抓工作,为各车间党支部制作党员阵地图版,充实党员学习阵地。

    九个党支部结合自身实际做出了内容丰富、各具特色的公开承诺。直属党支部有党员承诺牌,基层党支部有党员承诺墙,各支部创先争优活动做到了有主题、有载体、有特色、有成效。

    为了使基层党支部创先争优工作不走过场,炼铁厂党委创先争优活动领导小组成员积极深入生产一线,对照党支部承诺、党员承诺,利用在群众中走访的形式,进行实地考察,督促党支部、党员严格按照承诺行事,坚持坦诚做人,扎实做事。结合自身生产实际创新机制、培育亮点、营造氛围,建立健全创先争优活动的长效机制,有效提升了党建工作的科学化水平。

2010-10-27