转变观念拓视野 打破常规谋发展
矿业分公司党委
     
    目前,公司党委开展的“统一思想聚人心,上下同欲谋发展”为主题的形势目标教育活动正在向纵深发展。根据学习要求,矿业公司组织中心组成员和干部职工认真学习了党委书记、董事长郭士强《统一思想聚合力,上下同欲谋发展,为推进“三步”战略奠定坚实的思想文化基础》的宣讲报告和首钢总公司党委书记、董事长朱继民在首钢加快发展方式转变研讨班上的讲话精神。通过学习,使我们进一步明确了当前的形势和任务,围绕首钢长钢公司“三步走”的发展战略和今年两亿元利润目标的实现,围绕矿业如何快速转变观念,开拓视野,担负起矿业发展的历史使命,谈一下我们在学习中的体会。

    一、正确认识我们面临的形势和任务

    2010年是公司实现“三步走”发展战略的起步之年,也是实施“十二五”发展规划的打基础之年。重组后,长钢迎来了一个全新的发展时期,正如公司领导所讲的,这是长钢史上的第二次创业时期。目前,规模小、装备落后、资源缺乏的状况客观地摆在我们面前。长钢是如此,矿业更是如此。多少年来,矿山和熔剂生产线虽经过了艰苦的创业和奋斗,但在规模和速度上,已远远不适应目前生产形势的需求。就目前熔剂在潞城的几座石灰窑,装备落后,每天只有300吨左右的产能,且产品的质量不稳定,在环保上也存在着极大的隐患。将会随着生产的发展和社会的进步而被淘汰。去年收购的回转窑,装备比较先进,但产能满足不了生产主线的需求。今年公司八大填平补齐项目中,随着熔剂套筒窑项目的上马,将会彻底改变熔剂生产落后局面,更加稳定地为集团公司的钢铁生产主线提供优质的熔剂产品。加上潞城等地石灰石资源基地的开发,熔剂保供将彻底改变吃百家饭的历史,熔剂的生产与发展已看到了希望的曙光。在矿山方面,去年因证件到期被停产,虽经我们努力,但至今仍未开产,办证是一方面的原因,但更为重要的是矿山资源的枯竭,重新开产后的矿山也将会面临无米之炊的境地。因此,从长远发展的角度出发,从长钢公司生产大局出发,加快矿石资源的开发,在周边地区收购和开发新的矿山,是矿业发展的根本途径。和首钢重组后,我们在上游资源的占有上有了历史性的突破,我们相信,矿业今后的发展也将会随着公司生产发展而逐步加快。因此,我们矿业全体干部职工要认清形势,正视我们目前面临的困难和不足,转变思想观念,端正工作态度,把握发展机遇,提高自身素质,保持矿业稳定,为公司实施“三步走”发展战略起好步,开好头。

    二、围绕“三步走”战略目标,努力做好本职工作

    在今年一届一次职代会上,明确了我公司的“三步走”发展战略,就是今明两年真正达到360万吨钢综合生产能力,奠定跨越式发展的坚实基础,主要经济技术指标达到全国平均水平。2015年形成600万吨钢的生产能力,主要经济技术指标进入行业前10名。2020年前与总公司一道向国内国际一流钢铁企业先进指标冲刺。目标鼓舞人心,实现必须奋斗,必须扎扎实实做好我们的各项工作。根据矿业公司生产实际,需要做好以下工作。一是做好熔剂优质保供工作。熔剂保供直接关系到钢铁主线的生产,一旦出现断供,将会给公司的钢铁生产带来不可估量的损失。在熔剂生产上,熔剂的产能主要在二车间。因此,为保证正常的生产,必须加强熔剂设备的管理,加强岗位人员的技术培训,使我们的职工尽快掌握生产工艺,从而保证生产的顺行。从发展的角度出发,在生产的同时,我们从现在起就要做好职工的培训工作,为即将建成的套筒窑做好人才储备工作。二是做好矿山方面的工作,按照公司的要求,做好办证工作,做好开产前的准备。在停产期间,要从降本的角度出发,加强水电的管理,把停产费用降到最低。要加强对职工的思想工作,保证职工队伍的稳定。另外,对资源进入枯竭期的矿山,我们要尽快制定明确的方案,找出一条符合矿山实际的发展路子。

    三、继续引申形势教育,为实现“三步走”战略打好坚实的思想基础

    在这次公司开展的形势目标教育活动中,矿业公司各级领导干部和全体职工进一步认清了形势,真正找出了我们存在的差距和不足,并把形势教育作为一项长期的工作坚持下去。形势在不断发生变化,要求我们全体干部职工的思想也必须适应形势变化,只有这样,才能使我们保持头脑的清醒,才能使我们工作的方向更加明确。“三步走”战略目标的实现是一个长期的过程,长钢的发展要求我们的思想也必须发展。我们既要放眼长远,也要立足当前,把搞好教育与加强基础管理工作结合起来,与降本增效结合起来;与抓好安全生产、搞好设备管理工作结合起来;与搞好三支队伍建设,提高全员素质工作结合起来;与解决职工生活,不断提高职工收入和职工文化生活水平结合起来,使矿业公司的干部职工在思想上得到高度统一,行动上达成高度一致,为矿业公司各项任务的顺利完成奠定坚实的思想基础。

    进行形势目标任务教育,是公司在新的历史发展时期,针对面临的新形势和新任务,为保证全年经营生产任务的完成和“三步走”战略的顺利推进开展的。通过教育活动,不仅让全公司干部职工对平时了解不多的国际国内宏观形势和行业形势有了基本的了解,对企业面临的内外部环境有了清醒的认识,明确了必须完成的目标和任务,为公司全年经营生产目标的实现和“三步走”战略奠定了思想基础。矿业公司将把形势教育作为一项经常性工作,通过教育明思路,通过教育聚人心,通过教育促发展,把全体干部职工的思想统一到探索矿业公司发展新途径上,统一到努力完成各项目标任务上,统一到努力为长钢公司生产系统提供矿业支撑上,坚定信心,克服困难,群策群力,努力拼搏,为长钢公司的发展做出积极贡献。

2010-7-3