适应快速发展形势 强化管理服务职能
机关工委
     
    近期,声势浩大的形势目标任务宣讲活动,如一阵清风吹醒了许多职工的头脑,吹散了许多职工心头的阴云。我们欣喜地看到,接受了这场形势目标任务教育宣讲之后,全公司上下人心思变,人心思进,群策群力抓降本、脚踏实地求实效的氛围正在形成。

    在这场声势浩大的形势目标任务教育活动中,机关工委积极响应公司的号召,认真落实公司文件,按照公司活动的总要求总部署,做到了活动有方案、工作有安排,听讲有笔记,学习有心得。在整个宣讲教育期间,机关工委做到了思想上重视,行动上迅速,思路上清晰,效果上求实。通过集中授课、观看录像、个人自学等形式,使受教育面达到了100%;用生动形象的讲解,使大家对长钢所处的形势,所走的路子,所作的规划,所定的措施,所提的要求有了更进一步的理解,坚定了大家贯彻执行公司决策的信心和决心。同时,还结合机关工作特点,在机关各处室党组织中围绕公司党委“四强四优”建设,积极开展“三实三比三到位”主题活动,在整个机关范围内形成了比学赶帮超的工作氛围。

    机关作为公司经营生产的首脑和核心,在公司发展中有着举足轻重的地位。为了适应发展形势,进一步转变机关工作作风,使机关人员深入实际,优质服务,解决问题,推进工作,下一步我们应着力抓好以下几项工作:

    一、努力打造学习型机关,不断提升机关人员的整体素质。

    许多事实证明,落后就要挨打,不学习的团队,固步自封,步子不会走多久。企业要建学习型的企业,团队要建学习型的团队。这是新形势提出的新要求,我们要增强学习的紧迫感、危机感,要主动加压,不断提高自己的综合素养,来适应企业发展的需要。

    要搞好学习,一是要建立学习长效机制。可以分层分级分类分段制定不同的学习计划,提出不同的学习要求,切实做到学以致用;二是要创新学习方法,打破常规一人一本书的个人自学方法,采取集中授课、互动讨论、寓教于乐、直观可行的学习方法,提高大家的学习兴趣和学习效果;三是要尽可能地通过媒体与外界建立互动信息平台,加强与外界的工作交流,创优内外部学习环境。

    二、充分发挥机关职能管理作用,扎实推进全面预算和  二维管理。

    今年,公司确立了2亿元利润奋斗目标,这一目标的实现需要克难攻坚才能实现。为此,公司采取了全面预算和二维管理办法。作为公司机关职能部门,必须坚决服从和服务好公司总的工作大局的要求,坚定不移地贯彻执行好公司的工作决策和工作部署。创新思维,努力实践,用新业绩新作为来主动担当起公司赋予的工作重任。

    要进一步把握大局,做好角色定位,明确工作方向。只有定位准确,工作才能有的放矢。如果定位不准,工作就会出现摇摆不定,出现服务方向不明,工作就会缺少动力。当前,长钢加盟首钢之后,尽管大的工作格局比较稳定,企业发展走上了正规化、可持续的发展道路,但是,这只是万里长征走出了第一步,今后企业发展的路子更长,任务更艰巨,工作更复杂。特别是在钢铁企业高成本低利润时代到来的今天,企业只有依靠综合管理水平的不断提升,综合竞争实力的增强,走出一条低成本快发展之路,才能在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地。只有充分认识到这一点,我们作为机关职能部门,才能很好地理解公司的战略决策,才能更好地贯彻执行公司今年推行的全面预算和二维管理的方法和措施,真正做到向管理要效益。

    三、培树服务型机关作风,塑造良好的窗口形象。

    没有好的作风就不会有好的工作业绩。切实加强和改进机关作风是优化企业发展环境、加快科学发展的需要,是维护企业形象的需要,是加强企业领导班子和干部队伍建设的需要,是密切党群干群关系的需要,是维护企业和谐稳定的需要。

    机关各职能部门人员要充分认识加强和改进机关作风的重要性和紧迫性,切实增强忧患意识、责任意识和大局意识,坚定加强和改进机关作风的决心和信心,务求在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在服务水平上有新提高,在工作作风上有新改进,努力促进公司发展实现新跨越。

    机关工委所属党(总)支部,要紧紧围绕公司党委“四强四优”建设,进一步推进当前开展的“三实三比三到位”活动。以建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四强党组织,培养“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”四优党员为目标,以公司月度绩效指标考核为手段,针对基层和群众反映较强的机关作风不够实、服务不够优、管理不够严、考核不够细、协调不够好等问题,着力开展“知实情、办实事、求实效;比作风、比效率、比质量;认识到位、服务到位、管理到位”主题活动。通过开展“三实三比三到位”活动,在党组织和广大党员的影响和带动下,使全体机关人员能提高认识,转变作风,强化素质,形成比学赶帮超的工作氛围,切实当好公司科学决策的参谋部、经营生产的作战部、协调管理的服务部,为我公司完成两亿元利润目标和八大填平补齐项目,实现企业“三步走”战略目标提供强有力的管理服务。

    作为机关工作人员,要高标准严要求,要增强大局意识、为群众服务的意识,树立良好的窗口形象;要树立危机意识、廉洁意识,形成求真务实的风气;要切实依据自身的工作特点,树立创新意识、合作意识,提高业务素质,切实提高管理水平和工作效率,为企业科学发展尽职尽责。

    在具体工作中,机关人员要正确处理好管理与服务的关系,服务与被服务的关系,要主动丢掉那种高高在上、盛气凌人的态势,做到对外、对内、对上、对下工作作风严谨,管理科学,态度和蔼。要主动地下基层,沟通情况,化解矛盾,帮助基层解决好应当解决的问题,为公司经营生产工作提供坚强的管理服务保障。

2010-7-3