首钢长治钢铁有限公司第一届第一次职工代表大会决议
     
    首钢长治钢铁有限公司第一届第一次职工代表大会于2010年1月22日至23日召开,384名正式代表,26名列席代表,3名特邀代表参加了会议。会议听取审议了总经理赵民革同志《夯实基础、调整结构,对标挖潜,降本增效,为推动首钢长钢公司科学快速发展而努力奋斗》的工作报告,审议通过了《首钢长钢职工过失行为处理暂行办法》和职代会各专门委员会成员推荐名单,审议了《长钢2010年预算说明及经营生产计划》、《首钢长钢领导班子廉洁自律情况报告》、《首钢长钢2009年业务招待费使用情况报告》、《首钢长钢2010年职工培训计划》。总公司党委副书记姜兴宏同志、总公司党委常委、常务副总经理徐凝同志、总公司党委常委、工会主席郑章石同志、长治市副市长尚宪芳同志、长治市总工会主席张书庆同志出席了会议,姜兴宏副书记、尚宪芳副市长、张书庆主席作了重要讲话。公司党委书记、董事长郭士强同志作了总结讲话。会议决议如下:

    会议认为,2009年是长钢发展史上具有里程碑意义的一年。这一年,长钢经受住了金融危机的严峻考验,成功实现与首钢总公司的联合重组。破除了制约长钢发展的政策、资源、资金等瓶颈,企业发展掀开新的篇章。这些成绩,是在外部市场环境空前严峻的背景下取得的,体现了省委省政府、市委市政府及总公司的亲切关怀和大力支持,凝聚着公司广大干部职工的心血和汗水。

    会议认为,赵民革同志的工作报告,全面总结了2009年的工作,深刻分析了尚宪芳副市长、尚宪芳副市长、长钢面临的形势,科学部署了2010年的重点工作,任务具体、重点突出、目标明确、措施得力、求实创新,是指导全年工作的纲领性文件。

    会议指出,在肯定成绩的同时,我们更应看到存在的差距与不足:应对市场的残酷竞争,如何提高盈利能力是当前面临的突出问题;与先进企业相比,基层管理差距较大,亟待夯实;在管理体制、激励机制方面未有突破;人才队伍建设还不适应企业快速发展的需要;非钢产业盈利能力严重不足。这些问题都是发展中的问题,我们必须针对问题,找准突破口,为实现首钢长钢的科学快速发展奠定基础。

    会议要求,全体干部职工要认真贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和省、市经济工作会议精神,认真贯彻总公司“两会”精神,坚持以科学发展观为统领,以市场需求为导向,以服务客户为中心,着力推进对标挖潜,抓实降低成本工作;着力推进技术创新,抓实产品结构调整工作:着力夯实基础管理,抓实体制机制创新工作;着力实施人才优先战略,全方位打造和增强企业的核心竞争力,为首钢长钢跨越式发展奠定坚实基础。

    会议明确,为瞄准先进,对比找差,今后几年,首钢长钢实施“三步走”发展战略:今明两年真正达到360万吨钢综合生产能力,奠定跨越式发展的坚实基础;2015年形成600万吨钢的能力,主要经济技术指标进入行业前10名;2020年前向国内国际一流钢铁企业先进指标冲刺。

    会议号召,站在新的起跑线,面对风巨变幻的形势环境,面对富有挑战的工作任务,全体干部职工要满怀激情,坚定信心,创新进取,真抓实干,为首钢长钢公司的完美亮相,为企业的跨越式发展而努力奋斗!

2010-1-23