突破身份界限 扩大会议范围
电气公司民主生活会扩大到科室
王晓华
     
    不仅公司领导班子要开好民主生活会,下属各科也要开好民主生活会;在各科的民主生活会上,科属各班组负责人无论是不是党员,都要参加本科的民主生活会。电气公司创新自选动作,扩大民主生活会召开范围,突破党员群众身份界限,使民主生活会真正成为发现问题、解决问题、增进团结、提高工作的有效途径。

    电气公司在第二阶段学习实践活动中,创新自选动作,在积极筹备、安排公司民主生活会的同时,下发了《关于开好各部民主生活会的通知》,要求公司下属的5个部以部门为单位召开民主生活会,并在会前广泛征求本部门职工意见和建议,准备好发言材料,通知公司领导参加。要求各部主任以及各部门下属的班组长无论是否党员,都要参加本部门的民主生活会。在会上,认真查找部门及自身存在的问题,深刻剖析问题的根源,认真开展批评与自我批评。会后要形成民主生活会总结报告。

    各部门民主生活会召开后,各部主任及下属各班组负责人普遍感到,通过征求职工意见和召开民主生活会,对本部门工作中存在的的问题有了更全面的了解,对形成问题的原因有了更深入的把握,对自身工作和作风方面需要改进的地方有了更清醒的认识,对如何改进不足统一了思想。同时加深了相互间的了解,增进了团结,对促进部门工作上台阶起到了实实在在的作用。 

2009-6-14