立足科学发展新起点 实现联合重组大跨越
---公司第二场解放思想大讨论略记
     
    4月23日下午,公司在宾馆二楼会议室举行了“重组跨越发展”大讨论。围绕“制约长钢生存发展的问题和症结、国家政策和当前钢铁产业形势、如何处理个人和整体利益”等五个方面的话题,结合长钢实际和发展出路进行了热烈讨论。

    这场讨论由公司副总经理、学习实践活动领导小组成员杨辉主持。公司副总经理、学习实践活动领导小组成员李怀林和党委组织部、经管中心、技改工程部、设计院、科技大学等14个单位的负责人及劳模代表、退休老领导代表共28人参加。

    围绕“制约长钢生存发展的问题和症结在哪里?”这个问题,大家认为,市场经济促使行业产能增长飞快,国家出台的宏观调控政策向大型企业靠拢,限制了长钢的发展。同时在金融危机的冲击下,公司的资金紧张问题日益突出,也是制约企业发展的一个主要原因。

    围绕“国家产业政策和当前钢铁行业形势”,大家认为,目前从国际、国内形势看,企业整合是大趋势,长钢与国有大型企业重组的思路是正确的,我们要抓住机遇,加快重组步伐,推动长钢更好更快发展。要通过重组,学习先进的管理经验,并结合长钢的实际,形成有长钢特色的管理思路。当前,一是要进一步提高干部职工的思想认识,把大家的思想统一到重组工作上来,二是要树立艰苦奋斗意识、危机意识、超前意识、精细管理意识、创新意识,调动全体干部职工共同应对挑战的主动性和自觉性。

    谈到“长钢的出路在哪里”时,大家说,与国内特大型钢铁集团重组是长钢的根本出路。要抓住当前钢铁产业振兴与战略重组机遇,完成与大型企业重组整合工作,为今后的发展奠定基础。我国的高速铁路建设刚刚起步,地下交通也在发展,而国内仅有的5台万能轧机我们就有一台,别的企业都用来生产重轨,我们可以在现有基础上稍作改造,既可以生产H型钢,也可以生产重轨。山西是煤炭之乡,围绕煤炭工业用钢做点文章也是一个选择。

  就“重组能给长钢带来什么好处?”杨辉认为:一、通过重组,长钢能够进入国家产业政策支持的序列,走上可持续发展道路;二、瑞宝工业园区的各种手续得到合法完善,有助于企业实现可持续发展;三、解决了当前企业资金紧张的问题;四、可以借助政府的支持,把长钢做大做强;五、得到了政府的资源配置。

    在讨论“重组中如何解决个人利益和整体利益的关系”时,大家首先表示了对重组工作的大力支持,认为只要是对国家、对长钢发展、对职工有利的,广大职工家属一定能够做到个人利益服从整体利益,立足自己的本职工作,为企业重组做出自己的贡献。同时,大家认为应该加大对职工的宣传、教育和引导的力度,做好职工家属的思想政治工作,让大家认识到,只有企业发展了,才能从根本上保证职工的利益。

    李怀林在最后的发言中说,解放思想关键是必须有正确的方向,必须符合科学发展观的要求,符合民情,符合国情,符合长钢实际。归根结底,就是要坚持实事求是,科学地运用国家政策,把长钢的事情办好。同时,把全公司职工家属的思想统一到重组上来,取得大家的认同和支持,使全体干部职工立足本职,以实际行动支持重组工作。

2009-4-24