瑞达公司践行科学发展观活动广泛征求职工意见
程爱玲
     
    为了使学习实践科学发展观活动深入实际,指导实践,实现稳定、协调、可持续发展,4月14日下午,瑞达公司学习实践活动领导组组长、党委书记、经理杨士杰深入实践活动联系点炼焦支部进行调研,广泛征求职工意见,并向各支部支部党员发放了《科学发展观活动问卷调研》。

    支部调研会上,各位党员踊跃发言。大家根据生产实际情况,针对炉体不同情况损伤程度而进行的热修维护、调火工为提高技术水平需要不定期到外地进行培训、装煤推焦车上需要安装探头以进一步监护职工安全工作、设备进行环保改造却给职工操作带来不便等热点难点问题向领导提出了不同建议和见解。党委书记杨士杰对他们提出的问题一一作了解答,并亲切询问职工的劳保服装是否够穿,他说,一线职工工作辛苦,发放劳保要切合实际,不能固守不变,一年两身不够可以改成三身,总的原则是让职工安全有保障,工作有需要。最后,他向大家提出了三点要求:一是要求大家通过学习实践科学发展观活动,强化理论学习,要用科学理论武装头脑,根据不同时期的不同情况,调整发展思路和管理理念,找准自己的位置,寻找适合自己的发展思路;二是要为每位职工的成长提供技术平台,做好人才培养工作,创造人才激励机制和综合发展机制,挖掘每个人的潜力;三是要求大家要用发展的眼光看问题,从理论的高度与生产实践相结合,在确保生产安全稳定顺行前提下,要在优化配煤结构、稳定工艺操作、降低生产成本上狠下功夫,充分发扬企业主人翁精神,积极主动参与到生产组织、降本增效等工作上来。

    杨士杰最后讲到,由于国际金融危机的影响,长钢乃至全国受到了前所未有的冲击,但是,事物都是一分为二的,在一定条件下,坏事可以变成好事,只要善于抓住危机中蕴藏的机遇,不失时机地发展自己,我们长钢就能走出困境,迎来科学的春天。  

2009-4-16