长钢“万表千卡百题”扎扎实实搞调研
职工人手一张征求意见表,党员人手一份征求意见卡,领导干部人人一个调研主题
     
    学习实践活动进入专题调研环节后,长钢实施“万表千卡百题”工程,向万余在职职工发放征求意见表,向近四千名在职党员和部分离退休党员发放征求意见卡,集团公司领导和层管理干部共160余人每人一个调研主题,广泛征求意见,扎实开展调研。

  为了保证征求意见的广度和深度,长钢各基层党组织按照集团党委的整体部署,面向全体职工发放征求意见表,全公司共发放征求意见表万余份。征求意见表全部采取不记名的方式,让每个职工可以放下负担讲真话,说实情,摆问题,提建议,从而发现工作中存在的不足,了解真实的民情民意;长钢党委面向全公司所有在职党员和部分离退休党员发放了近四千份以“科学发展渡危机 联合重组破制约”为主题的征求意见卡,同样采取不记名的方式进行,广泛听取全公司党员对集团公司科学发展、联合重组、党风党纪、民生工程等各方面工作的意见和建议;从集团公司领导到各单位中层管理干部,根据分管工作中存在的主要问题,根据本单位工作存在的薄弱环节,有的放矢地制定调研主题。6名公司领导确定的调研主题直指分管工作中的薄弱环节,分别围绕如何降低采购成本、实现精细管理发展目标,如何确保生产顺行、实现“本质安全发展”,如何进一步关注民生、推进企业和谐稳定发展,如何科学合理地进行产业规模升级和产能规划,如何推进战略重组、破解企业发展难题,如何优化销售机制、实现企业效益最大化展开调研。各单位中层领导干部调研主题也紧密结合本单位工作重点和分管工作的难点制定。公司领导和中层干部160余人带着160个调研主题深入基层、深入一线进行调查研究,寻求破解各种难题的途径和方法,在扎实推进学习实践活动的同时,使学习实践活动成为解决各种实际问题的法宝。

2009-4-16