集团办:五个立足 五个实现
     
    集团办党支部书记杨俊祥提出:在深入学习实践科学发展观活动中要联系实际,解决工作中出现的问题和不足,做到“五个立足、五个实现”。一是立足于增强优质服务的意识,实现塑造良好形象的目标。以热情服务、标准服务、优质服务、诚心服务、文明服务为立足点,牢固树立“进入工作岗位就是开始服务”的意识,做到服务程序简化、服务过程柔化、服务效果优化,充分展示长钢人的真诚和热情,塑造长钢在社会各界良好的窗口形象。二是立足于坚持求真务实的精神,实现转变工作作风的目标。以认真负责,自主工作,务求实效为立足点,把每一项工作做到实处,坚决消除那种“不求有功,但求无过”的思想,把“承担工作和责任就是为企业发展尽责”铭刻在每一个干部和职工的心里,并成为一种自觉行动,以此推进工作作风的彻底转变。三是立足于保持严谨科学的态度,实现搞好调查研究的目标。以尊重客观、实事求是、严谨科学为立足点,端正工作态度,经常深入到基层进行调查和研究,搜集第一手资料,了解最真实情况,倾听民生的呼声,强化“一般性下基层不等于深入基层,简单了解情况不等于深度调研”的观念,从广度和深度上推进调研工作,充分发挥调查研究具有的“调查、收集、归纳、分析、判断、研究、结论”的本质功能,为领导决策提供真实、可靠的参考依据。四是立足于树立只争朝夕的姿态,实现提高工作效率的目标。以振作精神、焕发士气、增强斗志为立足点,树立良好的工作姿态,明确每天所干的工作,增强“谁当和尚谁就没钟撞”的危机感,促使每个干部和职工都能高效率、快节奏地做好工作。五是立足于全面提升的理念,实现推进队伍建设的目标。以经常学习、经常培训、经常锻炼为立足点,努力营造学习的环境和氛围,让大家充分感受“在学习中工作,在工作中学习”的裨益,使自身的素质和能力逐步得到提升,增强做好工作的能力和水平,从而推进队伍的整体建设。

2009-4-8