公司深入学习实践科学发展观活动
领导小组办公室召开第一次全体会议
     
    3月16日下午,集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室召开第一次全体会议,对下一步工作进行安排。集团公司学习实践活动领导小组成员、活动领导小组办公室主任、党委组织部部长段钟贤主持会议。学习实践活动领导小组办公室副主任、党委组织部副部长田世梅对此次活动前期准备工作做了安排。

    据介绍,公司学习实践活动分三个阶段,3月上旬至3月中旬为前期准备,3月下旬至4月下旬为第一阶段学习调研阶段,5月上旬至6月上旬为第二阶段分析检查阶段,6月中旬至7月下旬为整改落实阶段,三个阶段共包括15个环节。前期准备包括开展调查摸底、制定实施方案、思想发动三个环节。在思想发动这个环节,要求各单位联系本单位工作实际,查找分析本单位影响制约科学发展方面存在的突出问题,研究确定本单位的活动主题及要达到的目的,制定本单位学习实践活动实施方案,起草单位党组织负责人的动员讲话,报集团公司学习实践活动领导小组办公室,提出召开动员大会的请示,经指导组成员签字、综合组审核后,召开动员大会。田世梅还就学习实践活动办公室下设各机构的职责、分工及组成人员作了说明。

    学习实践活动领导小组成员、指导组组长、纪委副书记冯培忠要求指导组人员要对集团公司学习实践活动方案吃透弄懂,做到心中有数。同时要处理好本职工作和指导工作的关系,科学合理安排联系单位的指导时间,深入基层,认真负责地做好指导工作。

    学习实践活动领导小组成员、党委宣传部部长韩红卫提出了三点要求:一、各小组对此次活动要给予高度重视,发挥好职能作用,推动活动有序进行;二、通过此次活动的开展,达到用科学发展观指导长钢实践的目的,促进长钢下一步的科学发展和联合重组工作;三、要求宣传组要总结经验、选树典型,使公司的学习实践活动走在全市前列。
段钟贤要求各活动小组要注意做好四个方面的工作。一是把握本次活动的重点、主题和载体。重点是公司两级领导班子和中层以上党员领导干部,主题和载体是“围绕一个核心,抢抓二个机遇,突破三个制约,推进四个发展,实现五个目标”;二是指导组要坚持分类指导、区别对待的原则;三、在活动中要创造特色,结合实际,采取灵活多样的方式,使活动亮点纷呈;四、要统筹兼顾、科学合理安排学习实践活动和工作的关系,让公司党委满意,让职工群众满意,取得预期的效果。

    学习实践活动领导小组办公室及各小组负责人、指导组全体人员参加了会议。

2009-3-16