首钢集团第十九届职工代表大会第三次会议召开
                       
关闭
     
    1月20日,首钢集团第十九届职工代表大会第三次会议在文馆召开,284名正式代表出席会议。

    集团领导靳伟、张功焰、许建国、何巍、梁宗平、赵民革、白新、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王洪军、刘桦、王涛、刘建辉、赵天旸、卢正春出席会议;首钢的北京市、区人大代表、政协委员、市党代会代表共20名同志作为特邀代表,外埠企业技术服务团等7名同志作为列席代表出席会议。市国资委派驻首钢监事会主席王笑君、监事会第九办事处主任芦淑芳应邀出席大会。

    上午8时30分,第一次会议召开,张功焰作题为《坚定不移推进改革创新,全面提升转型发展质量和效益》的工作报告。

    报告分为“2017年任务完成情况”“2018年工作思路”“2018年重点工作任务”三个部分。围绕2017年任务完成情况,张功焰指出,2017年是首钢在转型发展新的长征路上攻坚克难、砥砺奋进的一年。广大干部职工在集团党委和董事会领导下,坚定信心,开拓进取,真抓实干,保生存求发展,全力打好健全管控体系、提升管理能力攻坚战,全面完成了年初“两会”确定的各项目标任务,交出了一份提气的成绩单。

    张功焰从集团改革持续深化;钢铁板块效益提升;园区开发主动作为;新产业加快拓展;产融结合更加深入;基础管理不断加强;关爱职工凝心聚力等七个方面回顾了过去一年的工作,并指出,在总结成绩的同时,必须清醒看到集团经济运行中还面临不少困难和挑战。

    报告的第二个部分提出了总体工作思路、全年主要计划指标安排。张功焰指出,要按照集团党委确定的目标思路,坚定不移推进改革创新,全力以赴做好各项工作。

    围绕2018年重点工作任务,张功焰从站在新起点,开启转型发展新征途;抓住新矛盾,释放集团改革新活力;构筑新优势,实现钢铁业新突破;打造新名片,建设城市复兴新地标;培育新产业,形成转型发展新亮点;拓展新思路,实现产融结合新作为;牢记新使命,展现职工队伍新面貌等七个方面进行了部署。

    就贯彻落实好“两会”精神,靳伟在总结讲话中强调,一要认清形势,增强忧患意识。在首钢转型发展新长征路上越是取得成绩的时候越要有如履薄冰的谨慎,越要有居安思危的忧患。要保持定力稳得住,坚持下苦功夫、硬功夫,付出更为艰巨、更为艰苦的努力。二要紧紧依靠改革创新。要解放思想,鼓励担当,建立容错机制,让首钢干部职工在改革创新中胆子更大、腰杆更硬、步子更稳。三要坚持精治、共治、法治。精治就是要弘扬工匠精神;共治就是共识,就是要让更广大的基层积极参与到首钢改革发展各项事业中来;法治就是要坚持依法依规治企。

    靳伟指出,多难兴邦,多难砺企,首钢人都是钢铁汉,千锤百炼不怕难;首钢人心中有信仰,肩上有使命,脚下有力量,首钢人新的长征路必将成功!

    会议期间,与会代表分成八个代表团,围绕张功焰作的工作报告进行了认真学习讨论,集团领导分别参加了各团组讨论。大家认为,职代会报告全面贯彻党委扩大会精神,主题突出、目标明确、内容具体、措施有力、执行性强。两个报告衔接紧密、相得益彰,是思想性和实践性的统一、战略安排和战略执行的统一。大家一致表示,要认真贯彻会议精神,不忘初心、牢记使命、开拓进取、奋力前行,在新的历史起点上再创首钢新的辉煌。

    各代表团组还审议了《首钢集团2018年预算编制说明》《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告(审议稿)》《首钢集团2017年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告(审议稿)》《首钢十九届一次职代会代表提案受理情况的报告(审议稿)》《首钢集团有限公司厂务公开管理制度(审议稿)》等大会文件。

    下午16时,大会复会,集团党委书记、董事长靳伟分别与京唐公司、房地产公司、环境公司签订《首钢基层党委党建工作责任书》;发布2015—2017年任期考核评价结果,集团总经理张功焰分别与股份公司、股权投资公司、首建投公司、矿投公司、基金公司签订2018—2020年任期目标责任书和2018年度经营目标责任书。

    文馆大屏幕左侧显示各板块2017年度考核结果,右侧显示上台签订目标书单位2018—2020年任期和2018年度主要绩效目标。“两会”现场发布考核结果、现场签订目标责任书,既是一种仪式,也是一种激励方式。2018年是第二任期的开局之年,首钢转型发展进入承前启后的关键历史节点,签订责任书将使各单位围绕本单位绩效任务目标,进一步强化“交账”意识,抓好任务落实,到年底按时按质按量向广大职工交出一份合格的答卷。

    与会正式代表以举手表决的方式,全体通过了《首钢集团第十九届职工代表大会第三次会议决议》。在庄严、雄壮的《国歌》声中,首钢集团第十九届职工代表大会第三次会议完成各项议程胜利闭幕。

2018-1-22