努力探索新时代国企改革新路子
——三论以深化改革综合试点为动力加快首钢转型发展
                       
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    推动首钢深化改革综合试点是市委市政府深化北京国企改革的重大决策部署,是加快首钢改革发展的动员令。有号令就要有行动,我们要肩负起改革试点探索的光荣任务,努力探索新时代国企改革新路子,不折不扣将改革部署落到实处,不负市委市政府的关心支持和广大职工的热切期盼。

    推动首钢深化改革综合试点是一项复杂的系统工程,需要加强学习,积极探索,当好改革探路者、示范者。试点意味着率先行进,意味着引领示范。回顾首钢历史,首钢人的身体里流淌着“敢为天下先”的血液,对改革有深刻的认识和理解,无论是承包制改革还是钢铁厂搬迁,首钢都走在时代的前列。在转型发展的今天,我们更要弘扬光荣传统,紧密结合实际学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓住深化改革综合试点的契机,静下心来自觉学习,沉下心来冷静思考,提起神来自信运用。“综合试点方案”为首钢进一步深化改革指明了目标方向、路径措施,提供了根本遵循,这就是我们深化改革的“施工图”,首要任务就是把中央精神和市委市政府要求学习好领会好贯彻好,把“施工图”研究透,把政策的聚集效应在首钢全方位地体现出来,在吃透改革政策、落实改革部署上走在前,在学习理解最深、贯彻执行最好上做示范,抓好落实,推动改革蓝图转化为具体实践。

    做好改革试点工作,是一场从思想观念到体制机制的深刻变革,体现勇气智慧,考验责任担当。此番,北京市把首钢明确为深化改革综合试点,既是对首钢极大的信任和鞭策,也考验着集团上下的勇气智慧和责任担当。“综合试点方案”提出的“工作措施”包括“全面推进公司制改制、开展深化董事会建设试点、深化混合所有制改革、探索职业经理人试点、深化内部薪酬分配制度改革、全面健全管控体系、开展促进企业国有产权流转试点、加快剥离企业办社会职能、大力推进供给侧结构性改革”九个方面,可以说项项都是硬骨头,可借鉴的经验少、需探索的领域多,能走的捷径少、需爬的坡和过的坎多……试点挑战空前、任务艰巨,需要集团上下齐心协力、主动作为推进改革攻坚,更需要各级领导干部,以身作则、率先垂范,自觉站到改革第一线,拿出破釜沉舟、舍我其谁的勇气,敢于担当责任,勇于直面矛盾,努力探索新时代国企改革新路子,精心组织好改革“施工”。

    使命于心,责任在肩。推动首钢深化改革综合试点任重道远,站在新的起点上,需要加倍努力,扎扎实实推动各项改革进一步深入,一项一项抓落实,一个难题一个难题去攻克。试点改革没有现成模式可以完全照搬,必须结合实际,采用实践、认识、再实践、再认识的方法论勇于探索创新,迈开步子、趟出路子,坚决把改革进行到底,努力打造新时代国企改革“首钢样板”,发挥好改革试点的示范带动效应,完成新时代赋予首钢人的新使命。

2018-1-5