首钢深入开展一线职工岗位实践优秀论文评比活动
                       
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    为打造精益求精的“工匠精神”,展示首钢一线职工的匠心制造和创新成果,萃取和推广基层先进操作方法和实践经验,首钢在举办2017年职业技能竞赛的基础上,开展了第三届一线职工岗位实践优秀论文评比活动。近期,首钢集团人才开发院协同总工室、技术研究院的技术专家和培训中心部分高级讲师组成了专家评审组,对竞赛推荐选拔出的优秀论文进行了综合评审,其中,29篇紧贴生产实际,对生产操作具有指导意义的优秀论文分获一、二、三等奖。

    2017年首钢职业技能竞赛以挖掘和培养善于学习、勤于思考、技能精湛、勇于创新的复合型人才为目标,在决赛阶段设置了论文撰写和答辩环节,6个工种158名选手提交了论文。京唐公司轧钢工王纪中撰写的《2250热轧生产线镰刀弯控制研究》论文,基于京唐2250产线,针对其在轧制过程中出现的“镰刀弯”问题进行了深入的原因分析。通过长期的跟踪研究,从操作者、设备和工艺三个方面进行了影响因素的剖析,并提出了切实有效的解决方案。一是针对操作工技能水平的不同造成人为的辊缝差而形成“镰刀弯”,提出了定期培训交流和奖励等办法;二是针对设备引起的问题,提出加强定宽机和侧导板的对中性等办法;三是针对工艺引起的问题,进行了工作辊辊型优化技术开发、轧制和加热环境的改善等。截至2017年底,班组人员对“镰刀弯”控制平均命中率提高到90%以上。“镰刀弯”控制水平的提高,不仅每年给企业带来大约280万元的经济效益,也极大地推动了首钢品种结构的优化升级,为首钢品牌的推广奠定坚实的技术支撑。京唐公司王海龙撰写的《CO2气体保护焊在热轧高压水除鳞管道系统中的应用》论文,从提高焊接质量和效率,降低焊工劳动强度入手,采用二氧化碳焊接热轧高压水除磷管道,对焊接过程中出现的缺陷及影响因素进行了细致分析,从操作要点、焊前准备、试件的装配和焊接工艺参数、打底焊方法、填充,盖面焊技巧及注意事项全过程操作进行了详细描述,紧贴生产实际,有分析、有方法、有案例、有创新,具备推广使用价值。

    在基层竞赛裁判组初评的基础上,专家评审组对推荐出的31篇论文进行了综合评审。本届一线职工撰写的论文基于岗位特点,紧贴生产实际,数据与分析源于现场,有图有数据有真相,措施具体有效可行,解决问题视角独特,经验萃取条理清晰,得到了与会专家组的高度赞扬。在对每一篇论文进行综合打分、详细点评的基础上,各位专家评审对本专业优秀论文一一进行现场点评,采取现场投票、现场唱票、现场宣布结果方式进行集体评审,其中股份公司赵满祥撰写的《首钢股份公司高炉铜冷却壁使用与维护实践》等6篇论文荣获一等奖;京唐公司荣彦明撰写的《2250精轧机缩短换辊时间的实践》等9篇论文荣获二等奖;矿业公司崔志超撰写的《基于变频调速技术的回转工作台调速系统改造》等14篇论文荣获三等奖。

    近年来,首钢一线职工岗位实践优秀论文源于实践、服务于实践,广大职工靠着对工作的专注和坚守,对技术的执着和钻研,在平凡的工作中掌握了不平凡的技能,论文写作水平也逐渐提高。按照有关规定,人才开发院将对获奖论文进行奖励并汇编成册,供更多的职工学习参考;推荐入选《首钢科技》,鼓励一线职工不断学习、不断创新、不断升华,打造独具匠心的首钢技能人才队伍。

2017-12-22