首钢第十八届职工代表大会第二次会议暨集团工作会议隆重召开
                       谢跃 张雨
关闭
     
    1月14日,首钢第十八届职工代表大会第二次会议暨集团工作会议在首钢篮球中心隆重召开,328名首钢正式职工代表出席。

    首钢总公司领导靳伟、徐凝、姜兴宏、许建国、王毅、张功焰、白新、孙永刚、方建一、毛武、孙伟伟、强伟、赵民革、胡雄光、陈世杰、刘桦、韩庆、顾章飞、梁朝生出席大会。北京市国资委派驻首钢监事会主席刘春芳应邀出席会议。

    当日下午14时,大会在雄壮的《国歌》声中开幕。靳伟同志主持大会,徐凝同志作《深化改革创新,全面加强管理,着力打好首钢转型发展攻坚战》的工作报告,强伟同志作关于《首钢总公司职工违规行为处理办法》制定情况的说明。

    徐凝同志的工作报告分为三部分:一、2013年首钢计划任务完成情况。二、2014年首钢工作思路和计划指标。三、2014年首钢重点工作任务。

    在报告的第一部分,徐凝指出,2013年首钢广大干部职工在总公司党委的领导下,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,认真贯彻中央和北京市工作要求,围绕年初“两会”确定的目标任务,深入开展“三创”活动,不断加大钢铁业减亏扭亏工作力度,着力推进北京园区建设和非钢新产业发展,在市场环境极为艰难的情况下,经过全体干部职工的共同努力,预计集团销售收入2170亿元;实现利润3.45亿元,超额完成计划;上交税收60.4亿元。一是狠抓调结构降成本工作,钢铁业同比大幅度减亏。二是加强体系建设,北京园区部分项目启动实施。三是整合资源开拓市场,非钢新产业盈利能力进一步提升。四是调整加强集团管控体系,专业管理工作进一步完善。五是改进工作作风,加强人才队伍建设,促进职工与企业共同发展。

    徐凝说,首钢2013年的工作,得到党中央、国务院及北京市委市政府、有关地方政府的亲切关怀和大力支持,广大干部职工拼搏奉献,付出了艰苦努力,我代表首钢总公司,向各级政府和社会各界,向首钢全体干部职工及家属,向始终关心首钢工作的离退休老同志,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

    徐凝在报告的第二部分指出,2014年首钢总体工作思路是:深入贯彻党的十八届三中全会、中央经济工作会议和北京市委十一届三次、四次全会精神,以推动企业科学发展和维护职工根本利益为出发点和落脚点,坚持稳中求进、改革创新,切实提高经济发展质量和效益,加大钢铁业扭亏力度,加快北京园区建设,加强新产业培育,抓好党建、企业文化和人才工作,努力开创首钢改革发展新局面。

    徐凝说,我们要深入落实首钢党委扩大会精神,以确保盈利4亿元为底线,坚持“稳中求进、改革创新”,坚持“多挣一分钱、少花一分钱、用好一分钱”,加强环境治理,树立良好形象;着力解决一些长期影响企业发展的重大问题;加强预算动态管理和检查分析,减少偏差,提高兑现率;加强资金管控,防范资金风险;要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,进一步改进工作作风、工作方法,进一步完善管理体制、创新机制,进一步夯实基础管理、加强精细化管理,进一步强化对比找差,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,把改革创新贯穿于首钢转型发展的各个领域,把加强管理贯穿于首钢转型发展的各个环节,以改革促转型,以创新促发展,以管理促效益,大胆探索,敢于突破,力争在新的一年取得更大进步。

    在报告的第三部分,徐凝指出,做好今年的工作,必须深化改革创新,全面加强管理,进一步改进工作作风。一是深化体制机制改革,全面加强管理工作。二是推进经济技术创新,提高钢铁业综合竞争力。三是积极探索开发模式,促进北京园区开发建设。四是优化资源配置,促进非钢新产业发展。五是实施人才工作创新,促进职工与企业共同成长。六是加强作风建设,为首钢转型发展提供有力保障。

    徐凝指出,2014年的目标已经明确,任务十分艰巨。我们要认真贯彻党委扩大会精神,统一思想,坚定信心,以过硬的工作作风、良好的精神状态,积极进取,扎实工作,确保完成今年的各项任务。

    强伟对《首钢总公司职工违规行为处理办法》制定情况的说明分为三部分:一是目的和必要性。二是《处理办法》的形成过程和征求意见情况。三是《处理办法》的主要内容。

    会议正式召开前,大会组织组将大会主席团成员、大会秘书长和副秘书长候选人酝酿名单、大会议程(草案)下发各代表团组,组织代表进行了讨论,各代表团组一致同意,没有提出不同意见。

    当日下午,与会代表分成十二个代表团二十个组围绕徐凝同志的工作报告等内容进行了热烈讨论,总公司领导分别参加了各团组的讨论。

2014-1-15