上下同欲,建设有竞争力的长钢
———积极推进公司优化提效工作系列评论三
                        
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( 《长钢》 2016年6月28日 星期二 第3086期 第一版 )
  
    《孙子兵法》在预测取胜因素时,列举了五大要素,其中之一就是“上下同欲者胜”,这一千古名训被作为治国理政的准则,为历代推崇沿用。

    松下电器是我们所熟知的世界级公司。从微不足道的小作坊起步,到在全球拥有数十万名员工,为数十个国家提供与当地人需求及文化相吻合的全球性经营活动,取胜之道就是尊重员工的主人翁地位,引导员工朝着企业经营管理者设定的目标奋进,让员工与企业同舟共济,将个人的能量发挥到极致。

    有着70年发展历史的长钢,在国家去产能和行业持续性亏损的大背景下,为避免“出清”或淘汰的命运,围绕“十三五”前三年劳动生产率达到600吨钢/人·年的行业平均水平,主动选择“断臂求生”——机构由38个减至32个,人数由9346人,2016年减至7295人,2017年再减至6243人(其中钢铁主业4838人)。引导职工群众认清形势,转变观念,理解改革、支持改革,确保通过改革,将长钢变成“提高效率、提升活力、创造价值”的竞争场,是我们推进优化提效所要达到的目的。

    习近平总书记在总结改革开放的成功经验时讲到,改革开放是亿万人民自己的事业。要善于通过提出和贯彻正确的路线方针政策带领人民前进,善于从人民的实践创造和发展要求中完善政策主张,使改革发展成果更多、更公平惠及全体人民,不断为深化改革开放夯实群众基础。

    站在这样的高度,审视长钢历史上力度最大、涉及面最广的一次改革,如何夯实群众基础,如何将蕴藏在职工群众中的爱长钢的朴素情感,变成推进改革平稳过渡、助力打赢求生存硬仗的强大动力,成为摆在各级组织、全体职工面前的重要课题。

    要做到以人为本。春秋时期,辅佐齐桓公“九合诸侯,一匡天下”的名相管仲有句名言:“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”。意为霸王的事业之所以有良好的开端,是以人民为根本。这里,管仲所说的“以人为本”就是“以人民为本”。从1946年2月勘察选定故县铁厂,到1948年1月流出第一炉铁水,1954年8月炼出第一炉钢水,1956年轧制出圆钢、扁钢、盘条钢等品种;从1954年钢产量1500吨,到1978年超过10万吨,1995年超过50万吨,2001年超过100万吨,2006年超过200万吨,2010年超过300万吨。70年,积淀的不仅是时间,千金难买的是职工对企业渗入血脉的那份关注,那种源自心底的情感认同。我们要呵护好这份情感,让无论做出什么样选择的职工,都倍加珍惜我们曾经拥有的长钢职工的身份,倍加珍惜我们和长钢一起走过的风风雨雨的岁月。

    要倍加珍惜民力。《孙子兵法》言:“视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如赤子,故可与之俱死”。长钢职工中也有人讲,“领导把职工当成牛,职工就把领导当成鬼。领导把职工当成人,职工把自己当成牛”。表达方式虽一雅一俗,但传递的指向一样清晰:“上”对“下”投入的情感愈深,“下”回报“上”的情感愈烈。

    此次优化提效,精简重点在两级机关——公司层面,机关编制从526人减至262人,精简比例超过50%,最高的单位达65%。二级单位层面,基本按不超过20个编制配置。优化力度如此之大,主要目的就是想解决职工群众病诟的部门重叠、业务交叉、拖拉散漫、推诿扯皮、吃拿卡要等等弊端,让机关优质高效服务基层、服务生产。此次优化提效,同时意味着将有更多的管理、技术、设备人员下沉到基层一线,由“坐班”变“跟班”,通过对质量、设备、技术等关键环节全流程跟踪,为公司产品质量稳定、成本降低、各类事故减少提供强有力的支撑。发挥好两级机关人员的作用,最大限度调动基层一线职工的积极性、主动性、创造性,需要我们体察民情,珍惜民力,以为职工着想的“真心”,换取职工以企业为家,为企业着想,与管理层心往一处想、话往一处说、事往一处做的“诚意”。

    要让职工有获得感。获得感,源自习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上的讲话:要把改革方案的含金量充分展示出来,让人民群众有更多的“获得感”。换言之,就是共享改革成果的幸福感。此次优化提效,会有一部分职工离开企业,一部分职工选择内部退养、顶替外委外包、输出劳务、居家待岗等。多数职工,将通过竞聘、承担原先由几个人承担的工作任务,一人多责、一岗多能将成为职场竞争的“新常态”。人员优化了,工作量增大了,劳动强度增加了,成本因此降低多少?效率因此提高多少?效益因此改善多少?职工又能从中获得多少?惟有算清了这笔账,惟有让长钢经过阵痛获得新生,惟有让更多层面职工有更多的获得感,优化提效才会有源源不断的基层动力。

    走过了70年的长钢,又一次走到了生存发展的十字路口。爬坡过坎,滚石上山,需要勇气,需要坚毅,更需要上下同欲,齐心协力。我们相信,只要“唤起工农千百万,同心干”,一个充满生机活力的、有竞争力的、让职工有满满获得感的长钢,一定会穿越百年岁月,再现新的辉煌!