公司召开基层党组织书记例会,要求———
以“四个结合”成效,检验“两学一做”成果
                        王婷 张睿
关闭
 
( 《长钢》 2016年5月20日 星期五 第3073期 第一版 )
  
    5月19日上午,公司在紫藤楼百合厅召开基层党组织书记例会。会议对“两学一做”学习教育和优化提效工作的相关事宜进行了重点部署,强调开展“两学一做”学习教育要做好“四个结合”,要上下同欲、勠力同心,确保全年任务目标完成。公司党委书记崔永康及各单位党组织书记参加会议。

    结合公司“两学一做”学习教育动员会精神,崔永康强调指出:

    党组织书记要高度重视“两学一做”学习教育

    崔永康说,2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。省市各级政府和总公司党委都高度重视,对“两学一做”学习教育进行安排部署。公司也召开了“两学一做”学习教育动员会,并下发了方案,标志着“两学一做”学习教育在公司全面铺开。

    崔永康要求,各单位党组织书记要高度重视“两学一做”学习教育,对方案要熟知、读透,并以支部为单位,重点围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员等内容开展学习教育;各单位要在公司下发方案的基础上,根据自身实际制定具体方案,既要按照“两学一做”学习教育的要求完成好规定动作,又要结合自身实际选择好自选动作,在促进“两学一做”学习教育完成的同时,来引导经营生产任务的更好完成。

    “两学一做”学习教育要做到“四个结合”

    为保证“两学一做”学习教育的效果,崔永康强调,开展“两学一做”学习教育要做好“四个结合”:一要与降本增效工作有机结合。降本增效是公司求生存和“二次创业”的重点工作。降本增效工作完成的好坏,是检验“两学一做”学习教育是否做到位的重要标准。今年公司在降本方面取得较大成效,特别是4月份在市场好转的基础上,实现了近年来实打实、硬碰硬的转亏为盈,但寄希望于外部环境的好转是靠不住的,降成本要持久不懈推进下去;二要与优化提效工作有机结合。去年,通过各单位的共同努力和党员领导干部的主动带头,优化提效工作整体推进平稳。相比去年,今年难度更大、困难更多,各单位要把问题想得再多一些,将工作做得再细一些,党组织书记的保障监督工作必须发挥到位;三要与保持稳定和矛盾化解工作有机结合。稳定是一切工作的基础和前提,保稳定是党组织书记的重要工作任务,必须从思想上高度重视,将优化提效工作从方案制定、任务分解、领导单位包干等都细化到人,同时要多下基层、倾听职工的意见,及时化解矛盾冲突,确保不将小问题演变成大矛盾;四要与党风廉政建设有机结合。“两学一做”学习教育重点在基层、支部,要强化对有业务处置权人员的廉政教育工作,要适时组织有业务处置权的人员和支部书记到警示厅接受党风廉政建设再教育。

    优化提效工作要接地气

    日前,公司下发了优化提效相关方案的讨论稿,干部职工对此提出了很多好的意见和建议。

    对即将推进的优化提效工作,崔永康强调,作为党组织书记,一是要接地气,多下基层,了解职工群众真正关心什么、需要我们做什么、我们能为他们做到什么。具体来讲,做好优化提效工作,要保证生产岗位人员的配置,决不允许因人设岗、有岗无人、有人无岗等现象的存在。二是竞岗一定要公平公正公开,岗位设置要接地气,重点确保生产岗位人员配置,这是优化提效的基本要求,也是对领导素质的一次检验。崔永康说,我们的职工素质都很高,只要能保证竞岗的公平公正公开,就可能使矛盾得以化解;如若不然,就可能为稳定埋下隐患,有问题也不好处理。作为党组织书记,对此要高度关注,如果发现重大问题或有可能引发不稳定的因素,要及时给公司党委汇报。三以稳定为前提,有矛盾要积极化解,要早知、预控。相较而言,目前公司主要生产单位支部一级作用相对弱化、存在问题较多,开展“两学一做”学习教育要重点强化这一级党组织的建设。

    保稳定、保安全、保经营生产任务的完成

    崔永康说,稳定包括生产和职工队伍稳定,保生产稳定重点在保安全。2016年是公司的求生年,我们不能出事,也出不起事。此次优化提效工作,牵扯到内退、解合、转岗等多方面,必然会造成人员思想波动,各级党组织书记要高度关注,安全管理部门和各车间班组对人的不安全行为要严格控制,做好职工的思想工作,确保职工思想的稳定。

    崔永康强调,保稳定的目标是保经营生产任务的完成,尽管今年以来各项工作都持续向好,但长钢面临的生存压力依然很大,全体干部职工要上下同欲、勠力同心,为完成全年经营生产任务做出贡献;各单位党组织书记更要明确任务、坚定信念,为全年任务目标完成提供队伍保障和强大思想保障。