变“基层上来询问”为“机关下去解决”
炼铁厂职能科室作风一变“天地宽”
                        张纲
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( 《长钢》 2011年9月6日 星期二 第2404期 第三版 )
    近期,每天上午9:00,炼铁厂所有机关职能科室的人员准时穿戴齐劳保用品,陆续出发到新、旧区的各车间及班组进行对口检查和解决生产中的问题。这是深入落实“三创”经验活动中,炼铁厂转变机关人员工作作风,变“基层上来询问”为“机关下去解决”的一个缩影。

    面对当前形势,该厂把转变工作作风当作推进“三创”活动的落脚点,以强化机关工作作风和机关人员的工作职责为切入点,通过“主动查找问题、深入分析原因、解决一线问题、明确岗位职责、工作凸显成效”,来加快工作节奏,提高工作效率,使各科室、各部门在思想上、管理上有颠覆性的变化。同时召开“完成降本2600万,机关人员怎么办”大讨论,转变等、靠、要的消极思想,有始无终,不求实效的工作态度。要求机关及管理、技术人员,每天至少有半天到基层进行对口检查、指导、落实工作,到基层寻找问题,去现场解决问题,在转变作风上下功夫。以当日事当日毕的原则,加大深化各项制度考核,加强效能监督检查,每天汇总检查结果和问题的落实情况,合情合理解决职工诉求,一心一意解决一线问题,为领导决策提供依据。

    目前,该厂干部职工以全力以赴的思想发动、实实在在的作风转变,把“三创”经验切实落实到具体工作中。