炼铁厂落实“三创”求突破
                        杨建宏
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( 《长钢》 2011年7月28日 星期四 第2391期 第一版 )
    炼铁厂以深入学习贯彻首钢总公司“三创”经验交流会精神为契机,结合实际对标找差,确定新措施、新目标,全面提升创新能力。

    思维创新,强化党组建设。在党员干部中开展“三带三求”活动,每名党委委员对基层党支部实行“三包”制,各党支部建立公开承诺台账。九高炉以创建“攻关型”党支部为目标,在3.5系数攻关中,28个党员参与率达100%,在工艺操作上求创新,创出单日最高利用系数3.848t/m3.d,月平均利用系数实现3.518t/m3.d的好成绩。

    技术创优,不断创新解难题。通过提高焦炭利用率、增加氧化镁含量等技术措施,从工艺操作上创新,实现“五对”活动和铁前降本任务。

    管理创效,提升综合竞争力。从信息传递到大宗原燃料物流输送、高炉操作装料制度匹配连接等实行零间隙管理,以精、细、准、实为标准,把“设备零缺陷、物质零浪费、生产组织零间隙”管理渗透至每个环节,实现管理效益最大化。