人力资源处:明确方向 做好规划
                        陈建平
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( 《长钢》 2011年1月26日 星期三 第2336期 第二三版 )
    1月24日上午,人力资源处组织全体职工认真学习了首钢总公司“两会”精神及公司一届二次职代会上公司党委书记、董事长郭士强的讲话和副总经理熊万平的工作报告。并就人力资源处2011年重点工作作了安排部署。大家一致认为,两个工作报告全面总结了2010年公司工作,客观地指出了存在的问题和差距,安排部署2011年工作任务、目标和重点工作,使我们明确了目标,清晰了思路,找准了定位。在新的一年里,人力资源处在新起点有新打算:一是认真贯彻落实公司一届二次职代会精神,转变思想观念和工作作风,加强部门建设,全面推进干部体制改革;二是做好三支人才队伍建设和“十二五”人才规划;三是继续深化“创先争优”活动的开展;四是创新公司后备干部的培养模式,为顺利实现公司2011年经营生产目标和“三步走”战略奠定坚实的人才基础。