铁运部党委用“六个一观点”扮靓铁路运输工作
                        王晋芳
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( 《长钢》 2010年8月17日 星期二 第2291 第三版 )
    为了适应公司发展新形势、新环境的要求,不断提升铁路运营和管理能力,8月10日,铁运部召开了中层以上管理人员专题会。会上,部主任、党委书记程卫华同志深刻分析了公司目前面临的形势,并结合铁路运输的实际情况向全体干部职工提出了在扎实开展创先争优推进“三创”活动中注意用“六个一观点”来指导当前及今后一个时期铁路运输各项工作,全力以赴为公司生产服务。“六个一观点”即:

    明白一个道理——工作是给自己干的。每个人的工作不是给别人干的,而是给自己。只有干好本职工作,有所作为,才能在企业有立足的一席之地,这也是一名合格职工必备的基本素质。怨天尤人无济于事,“等靠要”无异于作茧自缚,自暴自弃等于自我毁灭。

    学会一种方法——一切工作具体化。任何工作如果不去个体化,不去落实到具体的职能部门和个人,工作就容易出现“虎头蛇尾”、推诿扯皮现象,这样就会导致工作效率低下,执行力不强,工作效果不如意。

    弘扬一种精神——敬业精神。敬业通俗地讲就是干好自己该干的事。敬业是我们在各自岗位上取得成功的前提,也是企业对职工最基本的要求,只有敬业才能让自己真正感受到身为企业主人的快乐境界和责任意识,才会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

    培育一种文化——感恩文化。只有善于感恩,企业才会和谐平安,干群关系自然会融洽。企业时刻感念职工,职工反过来自愿用辛勤的汗水和劳动成果回报企业。这样一来,感恩文化活动便会为企业注入源源不断的“活水”。

    营造一种氛围——学习氛围。企业要进步,职工要进步都需要不断地学习。学习是一个人、一个企业不断进步的动力。善于学习是一种品质,一个企业要永远立于市场不败之地,必须不断地去学习先进企业的管理技术和方法。同样一名职工、一名企业管理者要不落伍时代能胜任自己的工作也要不断地学习。只有通过学习,不断提升自己的管理水平、工作能力及业务能力。只有不断学习,才会更新观念,创新思路,才会不被淘汰,不会落后。在当前形势下,我们要大力学习省委书记袁纯清的讲话精神和董事长郭士强在“七一”表彰会上的讲话精神,同长钢共渡难关。

    实现一个目标——企业管理上水平,职工群众得实惠。企业是一个大家庭。只有每个家庭成员共同努力,不分你我他,辛勤劳动,善怀一颗感恩之心,时时刻刻敬业爱岗,把企业的事当成每个人自己的事,在工作、学习和生活中互相信任,互相理解,互相包容,互相学习,我们的职工就会成长成一名优秀的职工,我们的管理者就会锤炼为一名出色的领导,公司管理水平就会跨上一个新的台阶。企业的效益有了,职工的实惠自然也多了。

    目前,铁运部全体干部职工正在把“六个一观点”进行传达和落实,它将成为该部当前及今后一个时期每个职工的工作出发点和指导思想。