焦炉一线党旗红
——记长治市优秀共产党员郭敬群
                        武晓庆
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( 《长钢》 2010年7月15日 星期四 第2282期 第三版 )
  一首《我想有个家》传唱至今,余音仍绕耳不绝;《常回家看看》更表达了对家的珍爱!

  郭敬群跟所有的普通人一样,也有一个温暖的家,可自从扎根炼焦生产一线以来,那个家就像是他路途中的过客。对他回家这件事,在妻子已经麻木的记忆中:曾经,他在车间工作连续两个月没回家。

  这,就是郭敬群,一个时刻以共产党员标准要求自己,在瑞达焦炉一线扎根奋斗10多年的基层党员!


                                  荣誉背后:他俯首甘为一线“牛”

  2002年,郭敬群荣记公司个人三等功,同时获“优秀职工”称号。

  2005年,他被公司评为“劳动模范”、“优秀党员”。

  2006年,他被公司评为“模范党员”。

  2006年至2009年,先后4次被公司评为“优秀职工”。

  2007年、2009年,先后两次被公司党委评为“共产党员标兵”。

  2008年,公司劳动竞赛委员会授予其“技术能手”称号;同年,还被评为“优秀共产党员”。

  2010年,荣获首钢长钢公司“劳动模范”称号及“长治市优秀共产党员”称号。

  ……

  在郭敬群的人生道路上,铺满了用“荣誉”编织的“花环”。花环的背后,有精彩的故事,更有艰辛的汗水……

  2002年,他负责组织瑞达公司1号焦炉前期建设工作,负责组织1号焦炉开产工作。

  2004年,参加瑞达公司治理大烟囱冒烟攻关项目,主要负责组织实施瑞达的大烟囱冒黑烟攻关,该项目攻关效果明显。

  2005年至2006年,参与瑞达公司1号焦炉焦炉煤气置换高炉煤气项目,分别于2005年、2006年两次组织实施瑞达1号焦炉转换煤气工作,置换工作取得成功,并确定了焦炉煤气与高炉煤气的最佳掺混比例,该项目获长治市科技进步奖。

  2007年,他组织了备煤车间《降低皮带托辊消耗》QC活动,该项目活动成果参加了2007年中国质量杯优秀QC活动成果发布赛,并获二等奖。

  2008年,他参与编制了公司职工培训教材《焦化职工实用操作读本》,该教材于2008年底作为长钢内部职工培训教材出版发行。

  这些项目就像一个个精彩的故事为推动长钢的发展起了非常重要的作用,在瑞达公司的稳产高效生产中发挥了不可估量的作用,也付出了郭敬群最宝贵的青春时光。

  然而,让郭敬群最难以忘怀、颇有感触的是那次雪天受命……

  2009年11月10日的那场入冬以来的罕见大雪,相信我们每个人还记忆忧新。那天,正逢瑞达公司原料库存不足,生产不稳,严峻威胁着焦炉的正常生产。在如此困难的关口面前,作为一名老共产党员,刚刚接受炼焦车间工作的郭敬群毫不犹豫,立即投入到生产一线。夜已很深,瑞达公司领导李凡召集大家召开紧急会议,商讨生产方案。毋庸置疑,郭敬群紧急受命。当夜就积极组织生产工作。从工艺技术、机械设备、原料配比、热工调节等多方面综合考虑,组织技术人员、调火工对焦炉工艺调节、炉体现状进行了分析,确定了现阶段焦炉的标准温度、吸力等工艺参数,同时增加炉体的测量次数,并制定了相应的措施……郭敬群的彻夜未眠最后换来了焦炉的稳产顺行。

  近几年来,“降本增效”一直是我公司生产的主题。为切实贯彻公司降本增效的工作方针,郭敬群带领大家在小改小革的同时,加强降本项目的公关,其中以“降低皮带消耗,加大废旧皮带回收利用”为重点创造了很大的效益。据统计,2009年6月份,更换40米焦四皮带。8月份更换40米备七皮带。9月份更换焦二皮带及凉焦台运焦小皮带210米。12月份更换200米备一皮带。2009年全年更换皮带500余米。所有皮带更换都是自行组织,自己完成对接工作,仅皮带更换这一项可节约成本4.6万元。兼管备煤、炼焦车间工作的郭敬群,那一头都要兼顾。2009年,郭敬群带领备煤车间职工用废旧皮带制作单振筛筛网,降低了噪音,提高了焦粉焦粒筛分合格率,直接节约费用20余万元。2009年一年,在郭敬群的带领下,修旧恢复使用旧托辊300根,实现经济效益6万余元;回收除尘煤粉60吨,实现经济效益6万元;回收除尘焦粉40余吨,实现经济效益4万元;煤场清扫车底余煤30吨,实现经济效益3万元。总计节约成本40余万元。

  俯首甘为孺子牛。郭敬群总是用这样的精神鞭策自己,要牢记一名共产党员的责任,在焦炉上,甘为“一线”牛,孜孜不倦地工作。也正因如此,他用艰辛、汗水与智慧换来了一个又一个的荣誉!


                                           成绩面前:他不骄不躁

  2009年1月10日,董事长郭士强在经济工作会议上作了题为“以科学发展观为统领求生存破制约,以市场需求为导向强管理练内功”的经济工作报告。3月13日,郭士强又在长钢深入学习实践科学发展观活动大会上作了动员讲话,要求公司上下认真学习,深刻领会。之后,瑞达公司在其内部掀起了学习热潮。瑞达公司领导李凡要求大家要深刻理解科学发展观,将其精神实质切实联系到实践工作中。

  正是按照这样的要求,郭敬群在成绩面前,做到了不骄不躁,开展了方方面面的工作。

  作为车间的主要负责人,他充分发挥党的组织优势,不拘一格,灵活用人,给能干事、愿干事的职工营造发展空间。将那些组织协作能力强的同志,放在生产协调组织岗位上;将那些肯钻研、肯动脑、有技术功底的人,放在技术能力要求较高的岗位上,以达到人尽其能的目的。同时,引深“四强四优”创建活动,在车间内推行“明星”人物,“明星”班组评比活动,促进竞争机制的形成。

  作为一名共产党员,他尽自己所能解决职工实际困难。去年,一位职工的丈夫患了肝病,需要肝移植,郭敬群积极带领大家进行募捐,先后共捐款2500元,筹借资金5000元。

  作为一名生产学习的带头人,他全力强化职工基本素质,加强培训学习。实现全员受训、全员合格的目标。去年一年来,备煤车间共有34人申报高级工,30人取得高级工职称,有3人申报技师,全部取得技师职称。

  “常怀忧党之心,恪尽兴党之责。”郭敬群时刻不忘自己是一名共产党员。当妻子埋怨他没有尽到一个丈夫的职责,孩子埋怨他没有尽到一个父亲的责任,父母亲埋怨他没有尽到一个儿子的孝道时,他只有非常抱歉地埋下头,却说不出一句话来……为了生产,他只能选择躬身焦炉一线。

    2010年4月9日,公司召开形势目标任务宣讲会。接受采访时,郭敬群说,形势目标教育就是生产一线职工的“强心针”,他一定会以身作则,将形势目标任务教育的精神实质切实贯彻到焦化的生产建设中。当问起他面对花环簇锦的荣誉有何感想时?他显得异常的淡定、从容。他说“何谓共产党员?共产党员就是要面向困难挑战,发挥先锋模范作用,岗位上当好‘车马兵’,危险时刻冲在前,为党的事业奋斗终身。”