任务明了 干劲足了 工作再上新台阶
                        唐采鱼
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( 《长钢·快乐星期天》 2010年6月13日 星期日 星273期 第一版 )
    形势目标任务教育活动在全公司范围内的广泛开展,像一股春风,吹“绿”了钢城每一个角落,涤荡了干部职工心头的尘埃,清凌了通往梦想的奋斗之路。

    人必先知而后才能行。形势目标任务教育使职工的思想认识有了准确定位,体现到每一个岗位上,就是大家的干劲足了,岗位责任意识强了,积极性和主人翁意识提高了,体现到工作中,就是各项工作的顺利推进,降本增效工作的有效展开,技术改造成功实施,技术指标提高了,产量刷新了,设备故障时间减少了。这是记者走进烧结厂看形势目标任务教育活动成果时的切身体会。

    宋江斌是烧结厂设备科科长,他说,公司开展形势目标任务教育非常及时,不仅让大家明确了公司的发展方向,而且增强了紧迫感和使命感。烧结厂设备科有14名职工,大家每天都主动盯在生产现场,遇到问题及时解决。在设备故障考核方面,也更加严格,有错必究,有故障必查,保障设备的运行率。在大家的共同努力下,5月份烧结厂设备的有效作业率达到96.33%,四车间主线设备实现了全月零故障。还有就是按节点推进设备上的技术改造项目,为更好地服务生产打好基础。目前,烧结厂正在实施的生石灰消配改造、制粒室缓冲粮仓扩容等改造项目,在大家的共同努力下顺利推进。

    烧结厂四车间主任吴开红说,公司适时开展的形势目标任务教育活动就像一针强心剂,给压力中的烧结人指明了努力的方向。在公司努力爬坡的时候,每一个长钢职工都应该与企业站在一起,共同努力,一同跋涉。为了给高炉提供足够的烧结矿,四车间干部职工齐心协力,从提高设备开机时间、提高操作水平、降低返矿等多个方面推进,为高炉顺行提供了保障。5月份,烧结矿转鼓指数创今年以来最好水平,达到77.98%。

    韩中华是烧结厂三车间的一名作业长,他每天带领40多名职工在烧结厂的竖炉上忙碌着,作为生产基层的职工,韩中华对形势目标任务教育活动有自己的看法。他说,形势目标任务教育就是公司给职工打开的一扇窗户,以前职工们只知道干活,现在大家知道为什么要干,应该怎么干。就拿降本增效工作来说,以前的少用电、节约用料大都是在口头上说说,但是现在不一样了,大家把当班所用的电、煤气、材料当做是自己家的,一点都不能浪费。竖炉上用的一种小车皮带,每条20米,以前是从外购买新的,大家想办法节约一些,保护得好一些,尽量不要更换,以减少费用支出。现在,大家把新区烧结机用过的废旧皮带拿回来,利用业余时间切割成需要的尺寸,用在小车上,效果很好,减少了一笔不小的开支。现在大家已经把今年一年所需的小车皮带都准备好了。公司通过这扇窗户给大家讲清了公司面临的困难、发展的措施和方向,大家通过这扇窗户了解到了企业真实的情况,看到了企业美好的未来。