形势目标任务教育让我们心明眼亮干劲足
——访炼钢厂冶炼一车间党支部书记孙强
                        杜慧玲
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( 《长钢》 2010年6月10日 星期四 第2273期 第一版 )
    在公司发展最关键的时期,开展形势目标任务教育活动,很重要、很必要,也很及时。

  在这次活动中,炼钢厂冶炼一车间党支部以公司和厂的宣讲材料为基础,结合本单位实际,在全车间干部职工中进行了《认清形势  牢记目标  明确任务  增强责任》专题宣讲,并认真了学习了总公司党委书记、董事长朱继民在加快发展方式转变研讨班上的报告。通过活动的开展,收到了明显的效果。一是开阔了干部职工的眼界。大家对国内外形势、行业发展形势,公司内、外部环境,企业存在的差距和优势有了全面的了解,增强了紧迫感和危机感;二是明确了目标和任务。既了解了公司的“三步走”发展战略,也明确了公司、厂及车间今年的生产经营目标,以及每个人承担的指标,增强了工作的主动性和积极性;三是统一了思想认识。职工们认识到,公司的发展与个人的切身利益息息相关,只有立足岗位,努力工作,不折不扣干好本职工作,才能保证车间各项任务的完成,进而保证厂及公司生产经营目标的实现。只有公司生产经营任务完成了,职工的收入和福利才能得到保障和提高;四是提振了职工的发展信心。大家认识到,尽管公司目前还面临着许多困难和挑战,但是差距就是潜力。和首钢的联合重组,破解了长期制约公司发展的政策、资金、资源等瓶颈问题。同时,依托总公司的大平台,公司获得了资金、管理、技术上支持和帮扶,企业拥有了更广阔的发展空间。大家感到企业有希望,自己有奔头,士气得到有效提振,发展信心进一步增强,精神面貌也呈现出新气象。

  孙强说,形势目标任务教育活动对职工思想认识领域的影响是无形的,但是产生的效果是直接的。冶炼一车间设备陈旧,工艺装备落后,职工工作环境差,劳动强度大,效益、收益与付出的劳动和工作辛苦程度不成正比。尤其是曾经在新区冶炼车间工作过的职工,对这一点有着更深切的体会。通过形势目标任务教育,大家了解了行业发展形势和公司的“三步走”发展战略,知晓了公司将新建先进的转炉,淘汰落后装备,心里充满了希望和期盼,干劲也更足了,希望通过自己的努力工作为公司多创效益,推进“三步走”战略早日实现。今年公司降本增效的任务非常重,冶炼一车间承担的任务艰巨,但是,全车间干部职工齐心协心,各项生产指标月月都能按计划完成。