在首钢长治钢铁有限公司第一届第一次职工代表大会上的讲话
                        总公司党委副书记、董事 姜兴宏
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( 《长钢》 2010年1月23日 星期六 第2234期 第五版 )

  尊敬的尚宪芳副市长、张书庆工会主席以及长治市各位领导,尊敬的郭士强董事长,尊敬的大会主席团,各位代表同志们,大家好。

  今天,我们非常高兴来参加首钢长钢公司的职代会。我们受总公司领导班子的委托,来出席本次职代会,向大会表示祝贺,并预祝大会取得圆满成功。

  我们首先借此机会转达总公司对首钢长钢公司领导班子、各级领导干部、全体职工及其家属、全体技术服务团的同志表示最亲切的问候。

  长钢的发展一直得到长治市各级领导的支持,长钢和首钢的合作也得到了长治市委市政府各级领导的大力支持,在这里,我们向长治市的各级领导和一切支持首钢和长钢发展做出贡献的同志表示最衷心的感谢。

  我是第一次来长钢,其实早就想来,今天终于如愿以偿。赵民革总经理做了很好的报告,我听了之后很受鼓舞和启发。首先,我看到这个报告,上面的第一点就是,2009年长钢和首钢的合作。前段时间,首钢在职代会上也总结了首钢2009的十件大事,其中重要的一条也是首钢和长钢的联合重组,足以见得首钢和长钢都把这件事看得非常重要,看做是企业发展的一件大事。还记得去年的这个时候,长钢和首钢开始联系、接触,到现在,我们的合作非常成功,工作已经全面展开。所以,我觉得我们的职工都把这个联合重组当做一件大事,心都想到了一起。去年开始接触,2009年8月8日签约,2009年11月3日注册,2009年12月18日挂牌,我们的重组之路走得很快、很顺。2009年9月2日,郭士强董事长参加了首钢的90周年厂庆,他接受了首钢电视台记者的采访,发表了他的感言;前两天,他又出席了首钢的职代会,也接受了首钢电视台的采访。现在,可以说,首钢的职工家属都认识了郭士强董事长。我看到赵民革总经理回北京的时候一脸的笑容,这次来这里也看见他一脸的笑容。所以,我觉得他从首钢来到长钢,很快地适应了这里的生活,并没有所谓的适应期、过渡期、磨合期。特别是我看到赵民革总经理和郭士强董事长在一起,他俩非常和谐、非常一致,更让我感觉我们走到一起是亲如一家,情同手足,我们俨然是一个大家庭。这样的局面使我们生活在其中的人都觉得非常高兴。

  为什么我们的合作之路能走得这么快,这么好,这么顺呢?我想有以下几个原因。

  一方面,首钢和长钢基础一致,文化根源一致,传统一致。我们在来这的路上看到路牌上写着长钢是中国共产党在太行山上建立的第一座钢铁厂,我们感觉到这是一个红色的事业。首钢真正的发展也是在解放后,那么我们是同根同源,在文化和优良传统上是一脉相承,在使命感上也是一致的,都是热爱党,热爱祖国的。所以徐凝常务副总经理每次来这里回去之后,都会把这里的好思想、好作风和好的人物的做法讲给我们听。我们两家的合作不存在谁大谁小的问题,不存在谁管谁的问题,更不存在谁吃掉谁的问题。所以这个同根同源、基础文化、传统都是一致的。

  另一方面,首钢和长钢有着共同的经历。刚才张书庆工会主席讲了,改革开放以来,长钢经历过两次改制之路,艰辛、曲折。首钢也一样,改革开放之后,我们发展起来了,本来已经建立了800万吨的产能,但是北京奥运会、城市发展,迫使我们搬迁到别的地方,实际上,这与长钢改革发展的经历有相同之处,都是艰难曲折的。

  第三,首钢和长钢面临着同样的困难。现在全国钢铁行业发展得很快,市场竞争非常激烈,出现产能相对过剩的形势,在这种情况下,全国6亿吨的规模,5000万吨的钢铁厂都还在扩大规模,3000万吨的钢厂还有很多家。在这种情况下,任何一个企业,要想单打独斗在市场上站住脚,不联合不合作不携手,都是非常困难的。所以在这个层面上,我们面临着共同的挑战。

  第四,首钢和长钢有着有共同的利益。把首钢办好了,把首钢长钢公司办好了,我们都会从中受益。我们的企业发展了,收入增加了,职工生活提高了,这是我们的共同目标。

  在文化上、经历上、困难上和利益上都是一致的,那么资产方面的组合、资本和产权方面的衔接都是很自然的。所以首钢和长钢走到一起是自然而然、水到渠成的事情,2009年的这件事是非常值得纪念和庆祝的一件事。我们都深有同感,也向职工代表同志们表达我们的这种心情。

  昨天,徐凝常务副总经理和郭士强董事长说,两家的合作是优势互补,优势与优势之间的合作。实际上,通过双方的合作,我们做了很多事情。在首钢这边,有资本运作、跨国经营、多年积累的技术和管理经验等优势,同时还有品牌优势,融资优势,总部设在北京,这些都是资源,都是发展建设首钢长钢公司可以借助的资源;长钢在关键时刻加盟首钢大家庭,对于首钢的市场占有、市场布局、长材优势的叠加、市场竞争能力提升也是一种支持,也增添了一种新的力量。所以我们优势互补、互利互惠,一荣俱荣,一损俱损,同享成果,共担风雨。我们走到了一起,成为了一家人,我为此感到自豪和高兴。到现在为止,我们两家的联合重组、互相帮助,已经在有些工作中形成了很多好的做法,比如技术服务团已经到首钢长钢公司开始工作,填平补齐改造工程已经开始实施,势头很好,精神状态也很好。服务团中有些人年龄很小,但是到首钢长钢公司后都不感到生疏。徐凝常务副总经理昨天下了飞机,虽然时间已经很晚了,但还是和大家一起研究技术改造项目、填平补齐项目,我觉得势头非常好,开局非常好。所以我们一定要珍惜我们的合作和这个良好的开端。

  昨天上午首钢召开了宣传部长会议,首钢长钢公司的宣传部部长韩红卫也出席了,他也向我们介绍了长钢的一些情况,现在《首钢日报》每周都在对首钢长钢公司降低成本和技术改造方面的好人好事进行着报道,使首钢大院都更了解首钢长钢公司,同时总公司也要到这边来学习,昨天我在宣传部长会议上也说,宣传系统的同志也要多到首钢长钢公司来学习,有些好的做法和好的经验要在全公司进行推广,我们要经常问一问,我们应该向首钢长钢公司学习什么?我们能够为首钢长钢公司做什么?我们要尽快适应首钢长钢公司的发展,适应长治地区的风土人情。

  总体来说,我们认为我们应该珍惜我们的合作和良好的开端。今天下午,我们的同志还将到职工家属家中去看一看,晚上还有演出,我们要用多种渠道和形式了解我们之间合作的渠道、形式、结合点,看看我们能够为首钢长钢公司的发展做些什么工作,2010年,我们要从这些方面下手努力工作。

  关于2010年的工作,总经理赵民革同志已经说得很清楚,去年的成绩总结得实事求是,对不足认识得非常诚恳,对2010年的任务也布置得非常明确。我相信,经过全体职工代表的讨论、消化和理解,我们一定能够战胜困难,同时总公司也一定会在技术、管理等方面给予支持,我们相信首钢长钢公司2010的任务一定能够全面完成,首钢长钢公司的明天一定会更加美好。

  新春佳节到来之际,我向首钢长钢公司的全体干部职工以及家属和服务团的同志拜年,祝大家家庭幸福、身体健康、万事如意。