公司召开2017年四季度纪检监察工作研析会
                          马立珩
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   1月10日,公司在二楼会议室召开2017年四季度纪检监察工作研析会。会议对2017年四季度党风廉洁和反腐败工作进行了研析,对2017年工作进行了总结,对2018年重点工作进行了部署安排。会议强调,要严格按照上级党委、纪委及公司党委工作部署要求,严明党的纪律,压实“两个责任”,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,保持惩治腐败高压态势,确保2018年纪检监察工作落实到位,为企业改革发展和经营生产稳顺提供坚强的纪律保证。公司党委副书记、纪委书记王春生,公司纪委委员、派驻纪检组长及各单位纪委书记(纪检委员)参加会议。纪委副书记、监察处负责人主持会议。

    会议指出,2017年公司纪检监察工作进步大。全年公司对纪检监察工作安排了32项重点工作,每项工作均按照时间节点有序推进,从集团公司党风廉洁主体责任检查反馈情况看,公司2017年的党风廉洁建设工作被评为优秀;从每季度的研析报告看,一季度比一季度有进步,研析的内容越来越丰富、深刻,交账意识越来越强;从公司转办给基层的问题线索看,调查程序和处理结果有明显进步。

    会议强调,在看到成绩的同时,也要看到存在的不足,主要表现在基层纪检队伍正确运用把握监督执纪“四种形态”的能力有待提高等方面。对此,纪检工作人员要高度重视,总结经验,严明党的纪律,压实“两个责任”,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,保持惩治腐败高压态势,确保2018年纪检监察工作落实到位,为企业改革发展和经营生产稳顺提供坚强的纪律保证。

    就如何做好2018年纪检监察工作,王春生强调,按照上级党风廉洁建设和反腐败工作有关精神,贯彻落实集团公司党委会、公司职代会工作部署要求,公司目前制定了2018年纪检监察工作计划,共有六大方面40项重点工作。为确保各项工作的有序推进,王春生提出四点要求。

    一、落实廉洁风险防控任务清单,强化廉洁从业教育。

    一是加强风控体系建设工作。2017年四季度,公司按照集团公司要求,报送了领导班子成员及8个廉洁风险较大单位的廉洁风险岗位明示表。今年,首钢集团公司要下发风控手册,各级纪检组织要不断改进工作策略,坚持与时俱进,主动适应公司管理体制、运行机制、经营环境的深刻变化,围绕中心,服务大局,科学应对权力失控、决策失误、行为失范等各类风险,形成反腐倡廉新思路、新方法、新举措。二是加强警示教育。利用典型案例、违纪通报,在“三会一课”上对党员、职工进行警示教育;组织党员干部参观警示厅,促进党员、干部、职工受警醒、明底线、知敬畏。

    二、履行监督职责,全面从严治党。

    一是完善制度,建立监督联席会议工作机制。目前,公司纪检监察、审计、组织等部门在监督工作中力量比较分散,没有形成监督合力,要充分借鉴集团公司工作经验,进一步强化监督工作联席会议机制建设,构建监督新格局,打出组合拳,形成反腐倡廉合力。要充分认识到,这一机制是日常工作机制,不是处理应急事件的机制,是实现信息及时收集、共享的平台,是为阶段工作的评价提供平台,是对专项工作的定期总结和安排下一步工作以及对重大事项进行联检的机制;二是开展专项检查。2018年要继续落实首钢集团关于查纠“为官不为、为官乱为”问题的工作要求,以投资风险、工程风险较大的安全环保、节能减排等工作为主要抓手,开展专项检查工作,坚决纠正公司安排的重点工作中不担当、不作为、不落实,以形式主义、官僚主义对待上级重大决策部署的行为,严肃查处违反政治纪律和政治规矩的问题。

    三、加强纪检队伍建设,提升纪检工作人员业务能力。

    一是强化交账意识。一方面是针对集团公司党风廉洁主体责任检查出的不足和问题,公司制定了工作整改方案,涉及到的单位要按照节点要求进行整改;另一方面是,根据集团公司党委印发的《关于贯彻落实北京市委办公厅、市政府办公厅<关于对全面从严治党突出问题开展专项整治的意见>》,落实好专项整治要求,扎实开展好自查自纠工作。这项工作是集团公司2018年的一项重点工作,集团公司在围绕13个方面的突出问题开展自查自纠过程中,结合北京市委书记蔡奇指出的12类突出问题和市委巡视八家企业反馈的114项问题,从制度建立和制度执行两个层面进行了全面梳理。公司要做好对照,按照集团公司梳理出的标准,深入开展自查自纠,对发现的问题,认真研究制定整改措施,明确时间表和负责人,本着立行立改的原则迅速落实整改;二是提升纪检工作人员业务能力。2017年公司举办了有业务处置权人员培训班,皆在不断提升有业务处置权人员的廉洁从业意识,明底线,知敬畏,筑牢防腐拒腐的思想防线。2018年要继续举办培训班,重点培训十九大报告中全面从严治党精神,监督执纪工作规则,谈话函询知识等内容,不断提升纪检工作人员业务能力;三是加大纪检组长的派驻力度。2017年,公司针对瑞昌公司产供销全部独立运行,且缺少有效监督的实际情况,向瑞昌公司派驻了一名纪检组长,加大了权力运行监督,预防发生职务犯罪行为。这一工作,得到了集团公司和兄弟单位的认可。2018年,公司将适时对廉洁风险防控任务大的单位派驻纪检组长。

    四、强化问题线索转办工作规范化建设。

    从2017年公司受理反映党员、干部问题线索处置情况看,转办给相关单位的问题线索处理较得当,取得了成效,锻炼了基层纪检队伍,但在转办中缺乏明确的规范和时限要求,要切实加强规范化建设。

    会议通报了公司2017年四季度及全年党风廉洁建设和反腐败工作情况;传达了集团公司党风廉洁主体责任检查情况反馈及公司关于对全面从严治党突出问题开展专项整治的工作方案。炼铁厂、后勤服务中心、派驻瑞昌公司纪检组长作典型发言交流。

2018-1-12