公司重奖首届“长钢工匠”
                          马立珩
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    近日,公司为荣获首届“长钢工匠”荣誉称号的王晓东、贾鹏岗、牛旭红、张卫东、孙倩等5人,给予每人15000元的奖励。此外,“长钢工匠”每月可享受2000元的月度津贴待遇,按月随固定工资发放。

  公司大兴识才、爱才、敬才、用才之风,以“提高效益、提高效率、提升价值”为目标,按照深化薪酬分配制度改革的总体要求,树立“人才资源是企业第一资源”的新理念,突出能力业绩导向,弘扬工匠精神,提升“匠艺”,铸就“匠心”,树立“匠德”,进而营造广大职工学技术、学业务、提素质的环境氛围,引导职工主动适应经济发展“新常态”,为成功应对挑战、化解风险、实现公司转型升级提供强大的人才动力和智力支撑, 公司对荣获全国、行业、省、市、集团公司及长钢公司“大国工匠”、“三晋工匠”、“长治工匠”、“首钢工匠”、“长钢工匠”等荣誉称号的在岗职工,进行相应的津贴补助。

  为确保该项工作的有效落地,公司下发了《首钢长治钢铁有限公司对各级工匠试行津贴制度》,制度中明确了实施范围、津贴标准、日常管理等内容。同时,公司提出三点要求,一是各有关单位要高度重视,采取多种有效措施,为充分发挥享受津贴人员的作用创造条件,支持他们在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥积极作用,充分发挥他们在企业转型发展中的引领支撑作用;二是宣传部门要大力宣传享受津贴人员的突出业绩和重大贡献,弘扬他们科学求实、敬业奉献的精神。在全公司大兴识才、爱才、敬才、用才之风,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面;三是享受津贴人员要珍惜荣誉,增强责任感,发挥好“传、帮、带”作用,带动本单位广大职工为长钢公司转型发展做出新的更大贡献。

2018-1-3