公司领导参加2016年度基层单位领导班子民主生活会
                          长钢编辑部
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    根据首钢总公司《关于开好2016年度基层单位领导班子民主生活会的通知》精神,为落实上级通知和《首钢长钢公司2016年度领导班子民主生活会方案》安排,切实开好2016年度基层单位领导班子民主生活会,按照公司党委要求,2月23日下午,公司领导贾向刚、崔永康、王春生、李怀林、张振新、李明、樊建富分别到炼铁厂、炼钢厂、运输部、焦化厂、轧钢厂、检修部、后勤服务中心参加2016年度基层单位领导班子民主生活会。

  基层单位领导班子民主生活会,以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评与自我批评,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力。领导班子成员要聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面要求,开展党性分析,切实以此触动思想、触动灵魂,为全面推动各项工作、努力提升公司各项工作奠定基础。
会上,各单位党组织书记代表领导班子作对照检查发言,重点围绕领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的主要问题、产生问题的原因进行了认真细致的剖析,通报了2015年度“三严三实”专题民主生活会领导班子整改方案落实情况,并结合工作实际,制定了今后班子的努力方向和改进措施;党政主要领导带头,班子成员逐一联系思想和工作实际作了对照检查发言,并相互开展了批评。

    贾向刚参加了炼铁厂领导班子民主生活会。他指出,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业坚持党的领导、加强党的建设,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用等作出了重点强调。贾向刚说,一个高质量的民主生活会不仅有利于班子成员之间的相互沟通与交流,更有利于班子之间凝聚力和战斗力的巩固。要通过民主生活会,重点查找在党建、作风等方面存在的问题和不足;要围绕下步工作如何干、如何整改提出意见和建议,让广大职工看到班子建设方面发生的变化,感受到领导干部作风上的变化,要将变化真正体现在队伍建设上,体现在经营生产任务的完成上,体现在广大职工的满意度上,让职工共享改革红利,最终达到“将工作干好”这个目标;要将“两学一做”学习教育和民主生活会常态化,通过学习交流强化沟通、消除误解、促进工作。

  贾向刚指出,纵向看,2016年炼铁厂经营生产工作取得了一定的进步,但横向看还存在差距。2017年,炼铁厂要围绕中心工作,严格按照职代会提出的目标要求,牢固树立过苦日子的思想,以“三清晰三到位”岗位责任体系建设工作为切入点,将各项基础管理工作抓实抓牢,要接地气、干实事、见实效,从思想和行动上高度统一,坚决完成2017年既定的各项目标任务。

  贾向刚强调,党政一把手及班子成员要把主要心思放在工作上,要有分工、有合作,多换位思考,多角度思考问题,不断加强班子和干部队伍建设,最终达到总公司提出的打造钢班子,带出铁队伍,完成硬任务的目标。

  崔永康在参加炼钢厂领导班子民主生活会时指出,炼钢厂领导班子民主生活会准备充分,征求群众意见广泛,对照检查材料接地气,查摆问题切中要害,批评与自我批评认真中肯、整改方向、措施明确具体,对班子工作提出了很好的意见和建议。他指出,“两学一做”学习教育关键在“做”,炼钢厂班子成员要高标准严要求,将整改措施落到实处、见到实效,真正达到“两学一做”学习教育的目的。

  崔永康要求,一是要切实加强班子建设。班子成员要认识一致,目标明确,协调配合到位,重点抓好生产与设备、工艺等环节的协调配合,围绕经营生产目标形成合力,激发干劲,确保完成各项任务。二是要以经济效益为中心。炼钢厂作为骨干单位,必须完成任务、带好队伍,做好安全环保工作。要强化交账意识,借助“三清晰三到位”岗位责任体系建设试点单位的优势,认真研究,采取有效措施,确保指标完成。三是要密切联系群众,关心职工生活。领导班子成员必须深入基层调研,掌握基层职工思想动态,关心职工生活,高度重视职工诉求,并及时回复,使职工心齐气顺,形成一股劲儿,并围绕全年经营生产任务,一级抓一级,层层做贡献,全力以赴做好各项工作任务。
王春生参加了运输部领导班子民主生活会。他要求,党员领导干部要严格要求自己,要增强“四个意识”,严格落实意识形态工作责任制,将此融入到日常工作中;要将批评与自我批评作为帮助班子成员提高工作水平的有力武器。要将“一岗双责”贯穿到每个专业、每个岗位,落实到每个领导干部、每名党员,认真开展好党风廉政建设工作,将全面从严治党要求体现到班子建设和经营生产全过程;强化理论学习,坚定理想信念,不断提高政治素养,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

  李怀林参加了焦化厂领导班子民主生活会,提出一是班子成员对自身定位要高。面对公司投资建设的新焦化,要认清自己的身份,明晰自己的责任,高点定位,使工作有起色;二是班子定位要高。焦化厂工作怎么样关键看班子,班子有战斗力,工作就会有大进步。班子成员要相互帮助、相互支持、相互包容、有效沟通、形成合力,带动焦化厂干部职工共同把焦化厂搞好;三是焦化厂定位要高。1号焦炉投产在即,投产后,在焦炭、能源供应方面,公司将会有很大的改观,对公司解困发展具有重要意义。焦化厂班子要牢固树立大局意识,站在公司层面考虑问题,在服从公司工序要求上多动脑筋,下硬功夫。

    张振新参加了轧钢厂领导班子民主生活会。指出一要增强政治意识、看齐意识,切实做好抓班子带队伍工作。要以民主生活会为契机,落实好“两个责任”,深化“两学一做”学习教育,把思想认识统一到公司的战略决策上来。二要增强大局意识,以公司效益最大化,做好产销衔接工作。三要增强精细管控意识,全力推进“三清晰三到位”岗位责任体系建设工作,把各项工作落到实处,取得实效。

  李明参加了检修部领导班子民主生活会,指出要进一步加强班子建设,发挥好班子示范带头作用。认真组织“回头看”,持续学习、持续整改、持续反思;要认真扎实抓好整改,对民主生活会查摆出的问题,拿出整改方案和措施,明确整改责任,制定整改任务书、时间表,以真抓实改的态度逐一落实整改要求;要着眼长远建章立制,健全党内政治生活制度,确保按程序办事,确保科学决策,推进工作高效运行。

    樊建富在参加后勤服务中心领导班子民主生活会时指出,这次民主生活会,大家从加快转型发展步伐,努力打造盈利非钢辅业的高度出发,提出了问题和整改意见,思路宽、方法清。要进一步找准发展定位,拓展业务范围,不断提升收入和盈利水平。要以“三清晰三到位”岗位责任体系建设为抓手,消除等靠要思想,撸起袖子加油干。

  公司“两学一做”学习教育督导组成员参加会议,并结合实际提出了具体要求。 

2017-2-27