干在实处 走在前列
                          
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    人不能改变过去,但可以改变现在;不能改变环境,但可以改变态度;不能样样顺心,但可以事事尽心。

    严峻的钢铁行业形势使得优化提效成为企业求得生存的必然选择。随着优化提效的持续推进,会有越来越多的人走上转岗之路。转岗之路有多难?今天,让我们一起来听一听徐建义的故事,看看他如何用转岗来书写人生的另一份精彩。

    2014年3月, 44岁的徐建义,迎来了人生的一个大拐点。旧区球团竖炉因为脱硫环保原因被迫停产。公司计划通过优化工艺路线,调整高炉炉料结构,来弥补球团关停损失。这就意味着,从配料、到造球、到竖炉,从工人、到副组长、到组长、到副作业长,自己十多年间的付出、努力,此刻,全部清零。

    徐建义1990年参加工作,原本是西山煤电集团的职工,2002年,费尽周折,调回长钢,结束了与妻子两地分居的生活。

    调回长钢,就在烧结厂球团车间,原想着工作很稳定了、不用再换岗位了。可没想到,落后生产线关停,并不以他的意志、以任何一个人的意志为转移。

    因为暂时没有合适的岗位,徐建义领着停产工资,坐了将近两年。。

    44岁的徐建义,上有老下有小,夫妻双方有三个老人需要照顾,年届高龄的母亲刚动手术花了十几万,欠下的债还没有还清;儿子要上大学。虽然妻子有一份工作,可收入也很有限!停产后,尽管妻子通情达理,不说什么,可他
作为一个大男人、靠女人养活不是他的性格。

    虽说人过四十不学艺,但徐建义思来想去,还是决定转岗。

    2015年12月,正在兴建中的大焦化开始招工,他觉到这是长钢的希望工程,能到大焦化工作,也是一个很好的事情。于是,他抓住了这次机会,应聘进入了焦化厂,走上了焦炉炉台,成为了一名炉门工。

    尽管徐建义早已做好了一切准备,却未曾想到,这里的工作环境远比他想象的还要恶劣许多:露天作业、粉尘大、温度高,满脸黑乎乎、浑身粘糊糊、脚底烫呼呼成了他工作的新常态。

    环境恶劣尚能克服,心里的疙瘩也让徐建义老大不痛快:隔行如隔山,一切都得从头开始;原来自己是副作业长,大小也算个“官”,现在是炉门工,人人都能指挥你。

    被迫转岗,难免会有些落差,但一想到待岗的煎熬,想到收入降低带来的生活艰难,想到大焦化投产后带给长钢的希望、带来一家人生活的改变,生性阳光的徐建义很快调整好了自己的心态。

    徐建义放下了身段,操作不会学,工艺不懂问。他发现自己变了,工作中,别人不愿干的脏活他来干,别人都推来推去的累活他抢着做,我是党员我带头,成为他常挂在嘴边的一句话。

    设备维护对保障焦炉的正常生产十分重要,但炉门工近似粗暴的操作让徐建义十分不解。他常说,设备也是通人性的,你现在如何对待它,它以后也会如何加倍地来回报你。面对整日接触的设备,他有着更多的耐心与细致。一次,接班时他发现后挡板钢丝绳局部断股了,立即向带班长汇报,组织人员进行了更换,避免了一次非计划停机。还有一次,他发现炉门拉杆摘挂炉门时转动困难,于是一有空就想办法往拉杆螺丝上加一些润滑油,解决了拉杆转动困难大的问题,也减少了对设备的损坏。

    “眼中有活、心中有责、拉高标杆、用心去做”是徐建义作为一个党员,对自己最基本的要求。曾做过带班长的他还积极参与到班组管理中来,提了不少的好建议、“金点子”。同事们都比他年龄小,但打心眼里佩服这个“老大哥”。

    徐建义的勤劳踏实、爱岗敬业,使他很快在炉门工岗位上脱颖而出。今年七一,他被公司评为转岗敬业党员标兵。那一天,他身披彩带,走上发言席。掌声响起的那一刻,莫大的荣誉桂冠戴在头上的那一刻,他觉得他所有的付出,所有转岗路上的艰辛,此刻,都变成了一种甜蜜的、难以言表的幸福回报。

    2号焦炉投产后,徐建义从炉门工、捣固工、走上新焦化的推焦车司机的岗位。舒适的工作环境、现代化的工艺装备、焦化工程投产带来的新希望,让徐建义倍加珍惜现在的岗位。

    他说,是党员,就要像个党员的样子,就要走在改革的最前列,用实际行动去支持改革,为长钢打赢生存仗,贡献自己最大的力量!

    没有谁的人生一成不变。适应,是我们应对变革、应对改革,应该呈现的最理性、最明智的态度。田永集,从高炉炉前工转岗到卸矿岗位,转出了自己的精彩;徐建义,从球团副作业长转岗到焦炉炉门工,续写了人生的篇章。我们坚信,上帝关上了一扇门,必定会为我们打开另一扇窗。只要信念不倒,坚持和拼搏的精神不倒,转岗,一定能转出新的精彩、新的舞台!

2016-9-1