加大力度抓制度落实
                          杨建斌
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    众所周知,制度是大家共同遵守的办事规程和行动准则,然而万项制度不如一个“落实”。即一个工作目标无论是宏伟的还是微小的,只要没有落实,一切都是纸上谈兵,近乎于零。

    要想把制度落实这件工作做好,要从以下四个方面加大力度。一要加大制度的宣传贯彻力度。要很好地借用宣传册、口袋书、影视短片等形式,丰富规章制度的宣传载体;通过集中宣传和日常学习,加深制度的宣传理解,让每一名职工都能吃透制度,明确自己的责任范围,并以此为准则,在工作中自觉遵守,踏实做好本职。二要加大制度的细化力度。首先要为每一个岗位制定具体的岗位责任书,明确每一个岗位名称、工作项目、工作标准、工作责任以及责任追究等内容,并将其细化、量化。其次要细化各项配套制度的工作,明确操作程序的内涵,明确岗位之间的衔接情况,以确保环环相扣,形成相互配套,达到相互促进的目的。三要加大制度执行的监督检查力度。各项制度的执行时限是否合乎要求,发现的问题是否得到了按时保质整改,制度执行是否到位是关键。只有严格细致的制度落实,才能将“制度管人”的优势发挥出来。同时,做好内部监督,加大考核,奖惩实施到位,才能有效提升各项制度的执行力。四要加大领导的表率力度。领导干部在制度执行上必须以身作则、率先垂范,以“向我看齐,对我监督”为行动准则,进而形成对上提升执行力,对下产生辐射性带动的作用。只要领导带头遵守和执行,制度落实就把住了脉门,就有了一道可靠的保障。

2015-7-1