公司各单位认真贯彻公司职代会精神
                          张纲 雄伟 密芳 建军 慧芳 香云
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    1月26日,公司二届二次职代会召开后,各单位积极行动起来,将学习贯彻职代会精神落实到完成全年任务目标上来,认清形势,明确思路,制订措施,掀起打赢生存仗攻坚仗热潮。

    炼铁厂围绕如何贯彻落实职代会精神,要求广大干部职工要牢固树立危机意识、创新意识,认清形势、理清思路,一方面要以扎实的工作,不折不扣的完成公司下达的安全生产经营指标,千方百计确保高炉稳定顺行;另一方面要有针对性地开展形势任务教育,作好职工思想政治工作,要切实把广大职工的思想统一到职代会的各项工作上来,把广大职工的力量凝聚到完成本职工作上来,全力以赴完成2014年的各项生产任务。

    1月27日,轧钢厂组织科级以上管理人员认真学习了公司职代会精神,要求各车间要将公司职代会精神和总公司领导赵民革对长钢2014年工作的指示精神传达到每个职工,教育和引导广大干部职工要牢固树立市场意识,责任意识。忧患意识,抛弃幻想,真抓实干,稳中求进,将贯彻落实职代会精神与经营生产工作相结合、降本增效工作相结合,与安全环保工作相结合,扎实做好全年各项工作,为公司顺利完成2014年经营生产工作做出新的贡献。

    公司二届二次职代会召开后,动力厂2014年1月27日上午传达学习了公司“职代会”精神。通过学习,大家表示:要将公司职代会精神向全体职工进行广泛宣传,使全体职工能够充分认识当前钢铁行业的严峻形势,认真落实总公司和长钢公司的各项工作,扎实做好设备稳顺运行的各项基础管理工作,并结合工作实际,做好全员、全方位、全过程深入持久地开展“对标挖潜 降本增效”工作;同时,要认真开展“践行群众路线,切实改进工作作风”工作,以“追求卓越,精益求精,热情服务,保障供给”宗旨,为公司转型跨越发展做出更多的贡献。

    2月13日,瑞昌公司2014年职工代表大会在二楼会议室召开,会议对瑞昌公司2013年的工作作了总结,并对2014年的主要工作做了部署。

    为确保完成公司的各项经营生产任务,今年的考核坚持经济考核与行政考核相结合的原则,将原来的月考核模式调整为周考核月汇总,并在工作出现重大失误时,启动问责程序,以考核的杠杆推动任务的完成。同时针对2014年经营生产指标,分别从采购、生产、质量技术、销售、“五对”、安全环保、基础管理等方面制订了切实可行的工作措施。

    2月11日,烧结厂召开二届二次职代会。在职代会上,烧结厂全面安排部署了2014年经营生产及责任制考核工作,从十三个方面,在责权利上分工明确,坚持以成本效益为中心,围绕经济配矿工作,深化工序过程控制全力以赴强化管理,千方百计提升效益,为坚决完成烧结厂经营生产目标而努力奋斗。

    公司二届二次职代会召开后,检修部利用每周两次生产调度例会的平台,认真组织副科级以上人员学习了职代会精神。要求广大职工恪尽职守、顾全大局、克服困难,勉力拼搏,以公司的经营生产大局为重,以长钢的发展壮大为重,以公司的效益利益为重,解放思想,凝聚力量,攻坚克难,不辱使命,努力做好设备管理维修工作,为公司全年经营生产目标的顺利完成奠定坚实的设备基础。


2014-2-18