首钢长治钢铁有限公司第二届第二次职工代表大会决议
                          
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                                                (2014年1月26日通过)

  首钢长治钢铁有限公司第二届第二次职工代表大会于2014年1月26日召开。会议听取审议了熊万平同志题为《坚定信心,攻坚克难,为企业生存和科学发展而努力奋斗》的工作报告,审议了《2014年预算安排及经营生产计划(讨论稿)》、《2013年业务招待费使用情况的报告》、《2014年职工培训计划(讨论稿)》、《首钢长钢公司二届一次职代会提案征集落实情况报告》、《〈2013年职工工资专项集体合同〉履行情况报告》、《首钢长钢公司第六期职工大病互助活动执行情况报告》,表决通过并签订《首钢长钢公司2014年职工工资专项集体合同》、《首钢长钢公司2014——2016年集体合同》,完成了会议各项议程。总公司赵民革副总经理作了重要讲话,郭士强同志作了总结讲话。会议决议如下:

  一、会议认为,熊万平同志的工作报告深入贯彻了总公司“两会”精神,认真总结了公司2013年工作,全面分析了存在的问题,明确部署了2014年预算安排和各项重点工作任务,任务具体,措施有力。在省市政府与总公司的支持和领导下,全体干部职工一定能振奋精神,紧贴市场,由“厂”转“商”,纵横联动,降本增效,促进企业科学发展。

  二、会议认为,2013年,面对严峻的钢铁市场形势和产业与环保政策压力,公司广大干部职工共同努力,围绕二届一次职代会确定的目标任务,坚持稳顺求效、持续改进,生产运行质量逐步提高;持续开展对标挖潜降本增效活动,有效支撑经营运行;产品结构调整走出关键一步,品种钢开发取得突破;加强安全环保管理,努力建设行业规范企业;加强劳动组织与人力资源建设,强化考核问责管理力度;推进资源获取,盘活闲置资产;激发凝聚正能量,树立企业良好形象;关注民生,构建和谐企业。

    会议指出,2013年尽管我们取得了一定的成绩,但面对严峻的市场和产业、环保政策形势,我们在管理、经营、生产、作风建设和研究应用政策等方面仍存在不足和差距。各级领导干部必须认清形势、找准差距、明确任务,牢固树立责任意识、问题导向意识、进取意识,在提升执行力、破解难题上狠下功夫,在新的一年取得更大进步。

    三、会议强调,2014年,产能过剩的矛盾依然突出,行业微利形势和钢铁行业规范准入的压力依然很大,国家明确了钢铁等产能过剩行业环保政策红线,钢铁企业普遍面临着成本升高和资金紧张的双重压力。但也要看到,经过几年的努力,我们已积累了升级改造和科学发展的条件基础,还有总公司的管理与技术等支持。做好2014年的工作,必须要深入贯彻落实党的十八届三中全会和总公司“两会”精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,以深化改革和创新为动力,以全面完成经营生产任务为目标,以对标挖潜降本增效为主线,多措并举,平衡衔接,狠抓生产稳顺管控工作;积极推进淘汰落后升级改造工作,狠抓安全环保和科学发展;瞄准标杆,精细管理,狠抓降本增效任务落实;紧贴市场,把握趋势,狠抓供销经营增效能力提升;效益优先,高效推进,狠抓产品结构调整增效工作;开拓创新,加快转型,狠抓改革创新工作;加强干部作风建设,共促共建,狠抓党的建设工作;以人为本,关注民生,狠抓为职工办实事工作,打赢生存攻坚战,实现企业科学发展。

    四、与会代表认真学习讨论,提出了许多对公司发展的建议和提案,提出了做好本单位全年工作的具体措施,会后将认真做好各建议、提案的落实与反馈工作;要通过认真贯彻本次会议精神,深入发动群众,凝聚力量,集中智慧,激发活力,认真落实会议要求和任务。

    五、会议号召,公司全体干部职工要以严细过硬的工作作风和良好的精神状态,认真贯彻总公司“两会”精神和公司二届二次职代会精神,坚定信心上下同欲,奋发进取攻坚克难,尽心竭力狠抓落实,为企业生存和科学发展而努力奋斗!                                

2014-1-27