赵民革对公司2014年工作提三点要求,强调每名干部职工──
在长钢忧长钢 在长钢爱长钢
                          王婷 史丽敏
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    在1月26日召开的公司第二届第二次职工代表大会上,首钢总公司副总经理赵民革到会指导并作重要讲话。他指出了2013年长钢取得的进步与不足,并就如何做好2014年工作提出三点要求,强调长钢每一名干部职工,都要在长钢忧长钢、在长钢爱长钢,共同努力为市场交上一份合格的答卷。

    赵民革充分肯定了我公司过去一年取得的进步,同时指出了存在的差距和不足。他说,2013年长钢公司克服了很多困难,做了很多工作。面临的安全、环保等社会环境的责任更加重大、投入也进一步加大;在市场供求矛盾没有得到根本改善的情况下,经营生产基本保持了顺稳局面,进步明显;在公司资金紧张的情况下,确保了一些民生项目的顺利实施。

    赵民革指出,2014年长钢面临的首要任务是生存和发展,只有生存下去才能为发展换取空间。关于做好2014年工作,他提出三点要求。一要深刻认识当前行业面临的形势,将出发点和落脚点建立在深刻认清形势的基础上,丢掉幻想,依靠自身努力,取得在区域竞争和比较竞争上的优势;二要深刻认识创新驱动。创新驱动是改革创新和全面管理,不单单是技术的问题,而是技术加管理的问题。要更深入地做工作,更好地研究怎样下好创新驱动这盘棋,加大企业在生存发展、提高企业效益、效率等方面的工作力度;三要有回头看的精神。要具体分析哪些工作落实得比较好、哪些工作有差距、哪些工作没有落实。要以更大的决心、更大的力度来抓落实,做到任务量化、节点明确、界面清晰、责任到人,并建立与之相适应的责任机制。

    赵民革还代表总公司党政领导班子向长钢干部职工和家属拜年,并送上新春的祝福。
                    

2014-1-27