全国各大钢企齐聚一堂交流工会工作经验
                          王婷
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  9月5日下午,全国大型钢铁企业第三十届工会主席联席会议交流座谈会在公司紫藤楼百合厅召开。

  会上,来自太钢、宝钢、河北钢铁集团、重钢、邯钢、鞍钢、攀钢、酒钢、包钢、莱钢等17家单位的工会主席就我公司职工代表民主评价制度和本单位工会工作的优秀经验进行了交流讨论。代表们一致认为,长钢公司的职工代表民主评价制度有助于全心全意依靠职工办企业,有助于调动职工的积极性和潜能,有利于企业经营生产工作更加科学,有利于促进各级管理工作的民主公开透明,有利于企业各部门职工的相互沟通,值得各企业学习和借鉴。

  讨论过后,中国机冶建材工会主席张波作总结讲话。他指出,纵观三十年来全国大型钢铁企业工会主席联席会议,真真切切感受到四点,即经验弥足珍贵,成果振奋人心,影响无与伦比,作用无法替代。

  本次会议既是一次全国大型钢铁企业工会主席联席会议,又是一次现场会、学习会,一次党的群众路线教育活动实践会。通过对长钢民主评价会的观摩,给大家上了一堂生动的现场课,让人感到震惊、震撼和振奋。本次会议务实、简朴、简约,体现了时代性,极具前瞻性、启发性。

  结合进一步学习、深刻理解习近平总书记在劳动模范座谈会上的重要讲话精神,张波谈了几点体会:这次讲话是对“中国梦”重要思想作的进一步阐述;是对全党和全国人民为实现“中国梦”的重要理想而脚踏实地奋斗做的进一步动员;进一步阐明了新的历史条件下我国工人阶级的历史地位和使命;坚持和发展了马克思主义重要学说;阐明了劳模精神和中国精神的关系,进一步丰富了中国精神;进一步指明了工运事业前进的方向;对各级党政支持工会工作提出了明确的要求。

  张波表示,结合工会工作理解习近平总书记在劳动模范座谈会上重要讲话精神,一是阐述了新时期工人运动的主题,即为实现新时期伟大复兴的“中国梦”而奋斗;二是工会要努力建设成学习型、服务型、创新型的“三型”工会,努力把工会建设成职工信赖的“职工之家”;三是工会干部要成为职工信赖的“娘家人”。

2013-9-6