全国工会推进企业民主管理工作会议现场观摩会在长钢举行
                          黄丽慧
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    4月18日清晨,尽管突变的天气使得气温从昨天的25摄氏度骤然下降十几度,但首钢长钢紫藤楼百合厅内却涌动着温暖的春潮,全国工会推进企业民主管理工作会议现场观摩会在这里举行。

    中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书,中华全国总工会民管部部长郭军,中华全国总工会民管部副部长张天文,中华全国总工会民管部副巡视员许沪平;山西省省委副书记金道铭,山西省人大副主任、省总工会主席田喜荣,山西省副省长任润厚,省委副秘书长张克强,省政府副秘书长白秀平,省总工会常务副主席郭新民;长治市市委书记马天荣,市委副书记董岩,市委纪委书记高建国,长治市人大常委会副主任、市总工会主席张书庆,副市长陈鹏飞;首钢总公司党委常委、工会主席郑章石;以及来自全国各省、自治区、直辖市工会,全总各产业工会分管民主管理的副主席、民管部部长等140余人在这里收听收看了首钢长钢职工代表民主评价工作汇报片,听取了长钢党委书记、董事长郭士强和公司党委常委、工会主席徐建国的工作汇报,并现场观摩了公司2013年第二次职工代表民主评价会。

    会议由全总民管部部长郭军主持。
    
    会前,中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书与山西省省委副书记金道铭进行了简短的交谈。陈荣书对山西省委、省政府,长治市委、市政府对工会工作的支持表示感谢。金道铭表示要全力以赴为大会的召开当好东道主,做好服务工作。

    据了解,这次全国工会推进企业民主管理工作会议是全总年度唯一的一次外埠会议,会期为18日和19日两天。会议的核心内容是观摩首钢长钢公司的民主管理工作和民主评价制度,并在全国各级工会组织中推广学习。

    首钢长钢民主评价会于2009年3月正式启动,是长钢大力推行民主管理的一项重要举措,这一活动将职工参与厂务公开和企业管理融入企业发展之中,有特色、有经验、有成果,在破解国有企业企务公开难题方面取得了明显成绩。

    截至今年3月底,长钢共举办民主评价会24场,5次质量质询会和数次民生听证评价会,参与评价的职工代表393人次,共评价项目344个,涉及13个单位的采购人员130人次。这一举措把广大职工关注的热点问题置于公开透明的监督之下,进一步增强了职工的责任感;通过公众的参与和阳光操作,还权于民,堵塞了漏洞,提升了管理,清洁了队伍,凝聚了人心,在企业内部形成风清气正的良好氛围。公司民主管理工作取得的成绩得到全国总工会、省总工会、市总工会等各级领导的肯定和认可,并于2010年度获得“全省厂务公开民主管理工作先进单位”称号。

    长治市市委书记马天荣代表长治市委、市政府向会议的召开表示祝贺,并向代表们介绍了长治的地理、历史、文化、环保、矿藏、交通等方面的情况。他说,这次大会在长治召开,充分体现了全国总工会、省委、省政府、省总工会对长治工作的大力支持和爱护,这次会议的召开为我们提供了一个开拓视野,学习提高的大好时机,我们将抓住这次契机,学习借鉴全国各地兄弟单位的先进经验,努力推动长治市工会工作更好地发展。

    长钢公司党委书记、董事长郭士强和公司党委常委、工会主席徐建国分别向与会人员作了工作汇报。郭士强在汇报中就公司民主评价管理工作的形成背景、评价机制及运作模式和取得的成效进行了详细阐述。他说,实践证明,公开就能解难题,民主才能促发展。企业要想在市场竞争中立于不败之地,关键是要始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,越是困难的时候,越要加强企业的民主管理,只要真正相信职工,真心信赖职工,真诚依靠职工参与管理、创新理念、贡献才智,就能促进企业科学发展与和谐稳定。

    郭士强表示,将以本次会议为契机,始终坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度,全心全意依靠职工群众办企业,深入推进职工代表民主评价工作,大力弘扬红色钢企优良传统,努力走出一条具有长钢特色的企业民主管理之路。

    工会主席徐建国回顾了近年来长钢民主管理工作。他认为,一是有了长钢党政真心还权于民的胆识魄力和首钢总公司的支持,才有了长钢民主评价工作的尝试实践;二是有了全总、省总、市总各级领导的支持推介,才有了大家对长钢民主评价管理工作的认知和了解;三是有了60多年红色钢企宝贵的历史传承,才有了长钢民主评价工作开展的深厚土壤。

    10时20分左右,与会人员现场观摩了长钢今年的第二次职工代表民主评价会。本次民主评价会上,由25名职工评委和27名旁听职工组成的监督评价团对冶金焦等两项采购项目进行了民主评价。

    之后,与会人员分批参观了厂史展览馆。                                                

2013-4-18