首钢长钢二届一次职工代表大会隆重召开
                          杜慧玲
关闭
     
    1月30日上午,首钢长钢公司二届一次职代会在紫藤楼百合厅隆重召开。市人大副主任、市总工会主席张书庆、总公司副总经理赵民革出席会议并讲话。总经理熊万平作工作报告,党委书记、董事长郭士强作总结讲话。总公司相关部门领导及公司部分老领导应邀列席会议。公司领导班子全体成员及各单位职工代表与会。

    会议正式开始前,召开了预备会议,听取了第二届职代会代表资格审查报告,通过了大会主席团推荐名单、各代表团团长推荐名单和大会议程。

    上午8时45分,会议正式开始。会上,总经理熊万平作了题为《认清形势,真抓实干,戮力同心,攻坚克难,为全面打赢生存攻坚仗和持久仗而努力奋斗》的工作报告。


    熊万平的报告分为四个部分:一、2012年计划任务完成情况;二、面临的内外部形势;三、2013年工作思路和计划指标;四、2013年重点工作任务。

    报告从八个方面对2012年计划任务完成情况作了总结。一是全工序生产运行逐月向好,全面实现了铁钢材各工序工艺装备水平的优化提升和工序能力的匹配;二是深入开展对标挖潜降本增效活动,可比产品总成本降低额11.75亿元,降低率达10.03%,创历史最好水平;三是持续夯实基础管理,基础管理和专业管理水平不断提升;四是积极拓展新的盈利增长点,深入推进资源获取和工程建设工作,提升二次能源利用率,优化能源管理模式;五是全力推进淘汰落后升级改造等技改工程建设;六是加强交流,推进企业文化建设;七是党建工作科学化水平不断提高;八是坚持以人为本,千方百计为职工群众办好事办实事。

    报告提出了2013年工作思路和计划指标。2013年工作思路是:认真贯彻落实党的十八大精神、总公司“两会”精神,认清形势,坚定信心,增强市场意识、忧患意识、大局意识、质量效益意识,大力解放思想,坚持创新驱动,夯实基础管理,持续推进对标挖潜降本增效,加速推进技改建设,突出政治引领和组织保障,凝聚全员力量,坚决打赢生存攻坚仗和持久仗。报告明确了2013年主要经营指标、主要产品产量指标、资金收支、劳动生产率及人力资源、安全工作、节能减排以及提高职工物质文化生活水平,为职工群众办实事办好事等七方面工作的具体任务和目标。 

    会议要求全公司围绕年度盈利6000万元目标任务,充分估计面临的风险和困难,坚定信心,鼓足干劲,扎实完成好六方面重点工作。一是强化专业管理,提升精细化管理水平;二是深入推进对标挖潜降本增效活动,力保全年计划任务完成;三是全方位夯实管理基础,强化安全生产;四是推进技改建设,提升非钢产业创效能力;五是加强党的建设,为经营生产提供思想政治和组织保证;六是保障和改善民生,实现企业与职工的共同发展。

    会议强调,2013年是公司谋生存求发展的一年,也是推进实施“5531”发展战略、夯实转型跨越发展根基承前启后的关键一年。在2013年宏观经济形势和行业形势依旧不容乐观的情况下,必须认真贯彻落实党的十八大精神、总公司“两会”精神,认清形势、坚定信心,增强市场意识、忧患意识、大局意识、质量效益意识,大力解放思想,坚持创新驱动,夯实基础管理,持续推进对标挖潜降本增效,加速推进技改建设,突出政治引领和组织保障,凝聚全员力量;必须坚定信心,不畏难、不懈怠、不停步,正视困难,发扬成绩,把握机遇,更加努力地为生存而战,为转型发展而战,奋力拼出一条具有长钢特色的发展之路。

    市人大副主任、市总工会主席张书庆就进一步做好新形势下的职代会和工会工作提出三点意见,一是深化社会主义劳动竞赛,给力长钢公司转型跨越发展;二是深化职工民主评价,给力长钢职工民主和谐发展;三是深化安康杯竞赛,给力长钢安全稳定发展。

    总公司副总经理赵民革在讲话中充分肯定了长钢过去一年取得的巨大进步,同时指出了存在的差距和不足。他对2013年钢铁行业形势和长钢的优势、劣势作了分析,指出2013年长钢有两项主要任务,一是转型发展,二是打赢生存仗。他强调,2013年的生存攻坚仗是必须打赢的战役,长钢要更加注重研究、提升比较竞争力;要把对标挖潜工作提高到新水平;要在产品提升上开创新局面。赵民革还代表总公司党政领导班子向长钢干部职工和家属拜早年,送上新春的祝福。

    党委书记、董事长郭士强在题为《转变作风,真抓实干,群策群力推进公司转型跨越发展》的总结讲话中,提出三点意见和要求。一、解放思想,改革创新。要适应市场,深化改革,推动创新,进一步在经营管理理念、制度理念、体制机制、人力资源管理、薪酬制度改革等方面有所作为,尤其要在内部业务流程、非钢产业改制等方面深化改革,为提升企业竞争力提供强大的精神动力和制度支撑。二、转变作风,真抓实干。要强力治庸,强化各级领导班子建设,集中治理庸、懒、散、软,让“无能干部”、“无为干部”无市场、丢饭碗,求真务实者得鼓励,想干事、能干事、干成事、不坏事的人有为有位,有脸面有尊严。三、相信职工,依靠群众。要求各级领导干部要强化群众观念,不仅要深入到职工群众中去,而且要敢于听取职工群众的意见,让职工从人性化的关怀、人格平等的尊重中感受到企业的温暖,并把这种温暖转化为爱岗敬业、主动学习、创新进取、降本增效的积极性、主动性和创造性。

    在为期一天的会议中,听取并审议了总经理工作报告,审议了《首钢长治钢铁有限公司2013年预算编制说明及经营生产计划(讨论稿)》、《2012年业务招待费使用情况的报告》、《2013年职工培训计划编制说明》、《首钢长治钢铁有限公司第一届第三次职代会提案征集落实情况报告》、《〈2012年职工工资专项集体合同〉履行情况报告》和《关于对〈首钢长钢公司关于增加内退职工退养费的实施方案(试行)〉、〈关于太办(太原市)红沟路139号院剩余土地进行联建集资住房的报告〉、〈关于调整公司常白班作息时间制度的意见(讨论稿)〉的确认报告》,审议通过并签订《2013年职工工资专项集体合同》,审议通过了大会决议,表决通过了二届职代会五个专门委员会委员名单,圆满完成了各项议程。

    公司领导郭士强、熊万平分别主持了上午和下午的会议,工会主席徐建国主持了预备会议及各代表团团长汇报会。

    会议期间,11个代表团分别就总经理工作报告和提请职代会审议的事项进行了讨论,并向主席团作了汇报。

2013-1-30