炼铁七高炉“四动”助推降本工作落实处
                          袁苗苗
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    炼铁厂七高炉车间以“思想带动、任务驱动、奖励促动、交流互动”为载体力求全体职工积极行动起来,做到“千金重担大家挑,人人头上有指标”,全力实现降本任务。

    思想带动。该车间以“只有做不到,没有想不到”作为一切操作行为的指挥动力,要求各区域、各岗位职工立足岗位,转变观念,务实操作,全身心投入。杜绝惯性思维、惰性思想,大胆创新。任务驱动。该车间出台制定了材料、备品备件领取及使用制度,将一切费用按区域进行分解、控制,做到每周一汇总,每月一汇报,切实将这部分成本调节在可控范围内。奖励促动。鼓励各区域职工大力开展修旧利废、小改小革以及在技术、管理等方面的创新工作,针对职工所提出的合理化建议,一经采纳使用,便有相应的奖励,此举充分调动了广大职工参与挖潜、降本的积极性。交流互动。充分利用班前(后)交接班会、周一例会等平台,一方面传达公司、厂的近期思想动态,紧跟形势,一方面要求各区域整理制约本区域生产、管理的细节,把需要车间协调及厂里协调解决的事项进行讨论、汇总,力求达到车间的全体职工都了解高炉、关心高炉、服务高炉。 

2011-9-26