瑞达公司:学“三创”精神 夯基础发展
                          程爱玲
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    近日,瑞达公司组织副科级以上成员及时对“三创”经验交流会进行了学习。

  面对当前钢铁行业严峻形势,面对近年来瑞达公司在规模上、体制上和运作方式上发生的深刻变化,大家一致认为,只有以总公司“三创”经验为契机,以长钢公司“十二五”规划为目标,夯实基础管理,将安全生产工作做细,做实,做到位,为顺利完成全年经营生产任务奠定坚实基础;加强“十个指头弹琴”的工作理念,通过“五对”工作法,达到强基础、增实力的目的;打造文化融合,培育与长钢发展形势、发展任务相一致的瑞达企业文化。

2011-7-26