首钢“创新创优创业”经验交流会召开
朱继民作主题报告 王青海主持大会
                          《首钢日报》社 赵富忠
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    7月18日, 2011年首钢“创新创优创业”经验交流会在文馆召开。会议的主题是:以胡锦涛总书记“七一”重要讲话为指导,深入推进首钢“三创”,创新驱动、转型发展,打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”综合竞争力。为创新建立学习创新型体制机制,充分调动全体职工的潜能和创造力,加速转型升级;为创优找准目标、精细苛求,运用科学方法和工具,加速追赶先进;为创业抓住机遇,利用优势、加速提高发展质量和竞争力。

    总公司领导朱继民、王青海、姜兴宏、许建国、徐凝、王毅、郑章石、刘水洋、方建一、毛武、张功焰、孙伟伟、孙永刚、强伟、靳伟、刘全寿、陈世杰,各子公司、直属单位、改制企业、联合重组企业和北京地区各单位主要领导及部分中层干部,首钢京唐公司总经理王天义及该公司部分处级以上领导干部,总公司机关各部厅主要领导等200余人参加了大会。大会由王青海主持。

    与会代表首先观看了《坚定不移推进“三创”,努力打造“三个首钢”》电视专题片,随着画面定格,王青海宣布2011年首钢“创新创优创业”经验交流会正式开幕。在热烈的掌声中,朱继民作题为《深入推进创新创优创业 全力打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”综合竞争力》的主题报告,报告分三方面内容。

    第一方面:认清形势,迎接考验。

朱继民指出,当前,如何尽快提高首钢钢铁业竞争力,加快北京地区产业转型,做强做大其他产业,已成为重大而紧迫的问题摆在面前。我们面临六大考验。

    一是在钢铁产能过剩、消费需求增速下降的形势下,面临如何超前把握市场、快速响应市场、加快结构调整的考验。二是在资源环境约束增强、钢铁行业微利形成常态的形势下,面临如何加快节能减排步伐、加大降低成本力度、提高综合竞争力的考验。三是在首钢转入生产高端板材的形势下,面临如何加快建设高端板材能力体系的考验。四是在国家大力发展战略性新兴产业的形势下,首钢非钢产业面临如何加快转型发展的考验。五是在北京钢铁主流程全面停产、北京建设世界城市的形势下,面临如何加快首钢北京工业区改造和产业转型的考验。六是在首钢多业、多地、多领域集团化发展的格局下,面临如何加快体制机制改革、提高经营管理水平的考验。

    第二方面:深入推进创新创优创业的启示。

    朱继民说,2003年以来,首钢各单位深入开展“三创”实践,可以总体概括四个特点:一是不断解放思想、转变观念、提高认识,永不僵化;二是不断建设学习创新型企业,追求卓越,永不满足;三是不断对比找差,制定新措施、运用新手段,永不停滞;四是不断抓住新机遇、确定新目标、新标准,永争第一。

    朱继民指出,2010年以来,面对新形势新任务,各单位抓住机遇、迎接挑战,实现了北京钢铁主流程“安全经济稳定”停产和停产职工分流安置,完成了新钢厂建设,抓好增收节支,加强精细化管理,深化改革开放,完善体制机制,启动“新首钢高端产业综合服务区”建设和产业转型,各项工作取得了新进展。可以总体概括为“创新之路”“精细之功”“转型之舞”,从中可以得出六点启示。 

    一是必须把创新扎根于职工群众的创造之中,为“三创”注入新的活力。二是必须不断深化改革开放,为“三创”注入不竭动力。三是必须加快科技创新步伐,为“三创”提供有力支撑。四是必须注重基础建设,运用科学方法和工具实施精细化管理,为“三创”不断攀上新的台阶。五是必须抓住机遇、利用优势,为“三创”打造新的业绩。六是必须把“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”转化为各单位的具体措施和实际行动,为“三创”赋予新内涵。

     第三方面:结合实际深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,不断开创首钢改革发展新局面。

    朱继民强调,要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记讲话的丰富内涵和重大意义,并在这个基础上紧密结合首钢实际,把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话与深入推进创新创优创业结合起来,与加强和改进首钢党建工作结合起来,与落实“十二五”发展规划结合起来。各单位要认真组织学习,开展专题研讨,把讲话精神转变为新时期促进首钢改革发展的思路和措施。围绕主要工作,朱继民提出了六方面要求。

    一是进一步完善和贯彻落实好首钢发展战略。建设什么样的首钢、怎样建设首钢,规划的目标就是要实施“主业做强,多业协同,打造综合服务商”的发展战略,做优做强钢铁业,协同发展矿产资源业、装备及汽车零部件制造业、生产性服务业、房地产及建筑业、海外产业、文化创意产业,实现首钢北京地区产业转型,打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的综合竞争力,建设具有世界影响力的综合性大型企业集团。

    二是提高首钢党建工作科学化水平。按照胡锦涛总书记出的“五个必须”的要求,结合首钢实际,一是加强党的思想建设,以思想文化创新引领企业发展,凝聚人心力量。结合当前形势,既要破除满足已有成绩、盲目乐观的思想倾向,又要破除强调外部客观、在困难面前无所作为的思想倾向,在解放思想中统一思想。二是加强领导班子和干部队伍建设,把各级领导班子建设成为精神状态好、敢于担当、决策科学、作风扎实、执行高效的领导班子。三是贯彻党的群众路线,坚持全心全意依靠职工群众办好企业的方针,完善民主管理,加强思想政治工作,解决好职工切身利益问题,调动全员积极性,实现人与企业共同发展。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,适应搬迁调整发展需要,完善廉政风险管理,落实领导干部廉政从业规定,加强工程建设和经营生产效能监查,为企业发展创造良好环境。五是坚持用制度管权管事管人,探索党建工作与企业管理和体制机制改革相适应的管理模式,修订和完善各项制度,推进党的建设制度化、规范化、程序化。

    三是加强首钢现代企业制度建设。按照胡锦涛总书记提出的“关键是要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一”的要求,落实到国有企业要与现代企业制度相结合,坚持党的领导、职工当家作主、依法治企的有机统一,坚持党委政治核心作用与职代会、董事会、经理层、监事会依法行使职权的统一,并落实好厂务公开、党务公开制度,提高企业科学决策、民主决策水平。在集团管理上,要建立适应首钢发展变化要求的管理架构和管理制度,从工厂式管理为主向集团运营管理包括对制度、规程、标准、责任管理转变;从单一产权管理向多元产权管理转变;从以钢铁业管理为主向对钢铁业和北京地区转型发展协同管理转变;从单一模式管理向多产业、多地区、多企业的分类管理转变。

    四是加强首钢人才队伍建设。胡锦涛总书记指出,人才是国家发展的战略资源,要牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。结合首钢实际,要努力建设人才引得进、留得住、使用好、成长快的机制和环境。

    在这次会议上,我公司党委书记、董事长郭士强作了题为《充分融合乘势而上 找准定位跨越发展》的交流发言。

    郭士强围绕长钢与首钢联合重组、真情携手的背景及面临的形势、任务与挑战;发挥政治优势、产品优势、区位和资源优势,乘势而上,推进融合,不断提升企业竞争力和几点启示三个部分进行交流。郭士强表示,当前的长钢挑战前所未有,机遇前所未有。在总公司的坚强领导下,在兄弟单位的大力支持下,在长钢人的积极努力下,长钢有信心有决心,高举“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”旗帜,弘扬“创新、创优、创业”精神,早日将首钢长钢建成世界一流的精品长材生产研发基地,用发展成果回报总公司的厚爱和期望。

2011-7-19