老兵工与公司领导畅谈首钢长钢发展
                          张 睿
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    6月18日下午,老兵工及其后代与公司领导郭士强、李虎山、徐建国、崔永康在宾馆二楼会议室座谈,共叙厂史,共话未来,并为公司更好更快发展出谋划策。

  党委书记、董事长郭士强从长治地区的矿产资源、地理位置、气候特点谈起,对公司的经营生产情况、发展中的成绩和不足进行了详细的汇报。他说,曾经的故县铁厂为抗日战争和新中国的解放战争做出过巨大贡献,而其中的成绩多由在座的各位老兵工铸就。同时,故县铁厂也为冶金工业输出了很多技术人才。如今,故县铁厂已经成为首钢长钢公司,在支撑长治地方经济的同时也为山西省的经济发展做着积极的贡献。他说,长钢正在积极地强化内部管理,谋求自身在同行业中取得绝对的竞争实力,如今,棒材和线材项目的上马,已使长钢今后的铁、钢、材更加趋于平衡,所以我们的发展将更加稳定。他表示,长钢将用更加创新的管理理念和先进的技术水平,赋予长材产品更高的价值,为实现世界一流的长材生产研发基地提供更坚实的保证。

  国家发改委原高级工程师郭廷杰说,这次是离开长钢后第四次来了,感觉这次的变化确实很大,可以说是旧貌换新颜。他说,钢铁企业现在有个共同的问题就是大而不强,集中度低,竞争力差,针对怎样克服这样的问题,他对长钢提出五点要求。第一,现在与首钢的联合重组是非常正确的,但应该明确还要主动去整合周边的一些小的民营企业,改善工业布局;第二,力争发展循环经济,长钢的TRT做得就很好,对富产余热、余压进行了合理利用,此外还应对含铁粉尘、富余能量和生产废物进行再利用;第三,合理利用二氧化碳,长钢目前在实行“煤—钢—电—化工—装备制造”五位一体战略,二氧化碳排放量也有了一定的限制,二氧化碳利用好了对化工业是非常有帮助的;第四,改变产品结构,提高高端产品的效益,多出精品;第五,转变领导方式,在广大干部中正确树立“为人民服务”的意识,才能当好干部,干好工作。

  中国钢协粉末冶金协会名誉理事长、中国钢研科技集团有限公司原中国粉末冶金协会会长、粉末冶金研究室主任、教授李献璐说,长钢开发出很多先进水平的特殊钢种非常不容易。她说,一要提高干部的政治、业务水平,多走基层,为管理提供依据;二是把厂史展览馆体现的精神延伸至各项管理工作中;三是各级领导要多关怀职工,并在工作中真诚地指出不足,帮助他们成长。她表示,对长钢的发展是非常有信心的,只要长钢人不断创新,与时俱进,不气馁,不浮夸,认真体会温家宝总理说的“人无我有,人有我优”,培养责任感,就一定能够为长治乃至山西的经济发展发挥更大的作用。

  原冶金部钢铁研究总院副院长、总工程师李世英从老一代的“钢铁梦”说起,深入浅出地从专业的角度解析了在高炉炼铁方面的技术创新、工艺改造、原料使用、炉渣利用等问题,并勉励长钢继续发扬老一辈的优良传统,用科学这个武器把长钢武装好、发展好。 

2011-6-21