公司各单位组织召开党员组织生活会
                          李小玲 姚小燕 常翠青 成爱香 翟慧芳
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    为推进公司创先争优活动,向建党90周年献礼,按照公司党委《关于开展纪念建党九十周年系列活动的安排意见》的安排,结合公司当前工作重点,公司各单位党组织组织党员干部召开以“摒弃惯性思维,勇于践行承诺”为主题的党员组织生活会。  

    4月14日下午,党委办公室组织科级以上人员和全体党员召开了以“摒弃惯性思维,勇于践行承诺”为主题的班子民主生活会和党员组织生活会,以使党员干部针对自身工作、思想作风等方面查找问题和不足,促进各项工作更好地开展,推进该单位的创先争优活动。会议第一阶段为学习。与会人员主要学习了3月18日《长钢报》一版评论员文章《领导干部敷衍塞责要降格子挪位子》,对《关于对一、二月份经营效果与预算出现异常偏差的处理决定》进行学习讨论,使与会人员充分认识公司严管理、堵漏洞的目的和意义,并结合党办实际,对班子成员、科级干部以及各科室今后的工作提出更高的标准和更严的要求。会议第二阶段为班子民主生活会。公司党办班子成员分别向与会人员汇报了任职以来在思想、工作、作风等方面存在的问题,并进行了深刻的剖析,提出相应的整改措施。与会党员、干部畅所欲言,针对班子成员的工作汇报,从抓好学习、勇于担责、推进工作、做好表率、发挥作用、搞好活动六个方面提出了中肯的意见和建议。会议第三阶段为组织生活会。与会党员紧紧围绕“摒弃不良习惯,勇于践行承诺”主题,剖析了自身存在的差距和不足,结合自身工作实际,就如何在本职岗位上开拓创新,承诺践诺,进一步发挥党员的先锋模范作用等方面进行了探讨。

    从4月10日开始,炼钢厂党委组织的以“摒弃惯性思维,勇于践行承诺”党员组织生活会在机关、行车、连铸、转炉、运转、原料等五个支部和各小组中相继展开。通过认真学习、认真开展批评与自我批评、认真找差距定措施、认真落实,为彻底扭转当前被动局面提供思想保障。这次党员组织生活会以“统一思想、提高认识、凝聚智慧、强化管理、堵塞漏洞”为目标,以支部为单位重点认真学习传达了公司《关于对一、二月份经营效果与预算出现异常偏差的处理决定》文件精神和3月18日《长钢报》一版评论员文章《领导干部敷衍塞责要降格子挪位子》以及《炼钢厂关于对钢铁料消耗超计划成本超支造成公司预算偏差的处理决定》;党员结合岗位实际和公开承诺广泛开展批评与自我批评,认真反思存在的问题,找出不足和差距,厂党委督导组派专人深入各支部和党小组进行督导,收集有关成本、设备、工艺、生产、安全、管理等各类意见和建议36条;各支部根据提出的建议和意见认真制定相应措施,明确整改时限和责任人,真正使成本管理人人头上有指标,个个身上有担子,形成全员参与抓成本管理的氛围,建立健全全员管成本的管理体系,尽快建立科学实际便于操作的精细化管理流程,减少在管理环节的漏洞,消灭本单位与本系统的管理盲区;厂党委督导组定时落实、检查党员组织生活会开展情况,确保高质量高效率完成,使广大党员更好地发挥先锋模范作用。炼钢厂运转车间结合当前钢铁企业面临的严峻形势和挑战,要求职工增强忧患意识和危机意识,从思想上反思,查找自身不足,强管理、堵漏洞,结合公司开展的“五对”活动,立足本职,切实做好本职工作。

    4月14日,烧结厂党委组织召开以“摒弃惯性思维,勇于践行承诺”为主题的党员组织生活会。会上,大家本着“有则改之,无则警勉”的原则,结合自己的工作实际、工作作风、思想动态,开展自查自纠与深刻剖析。大家一致认为,在公司面临着前所未有的严峻挑战之时,公司的《处理决定》是非常果断和到位的,同时也反映了公司党政领导扭转不良风气,促进企业健康发展的决心和恒心。首先要用“精神状态更好,工作标准更高,思路思维更新,纪律作风更强”的标准来做好本职工作,进一步摒弃懒散、消沉等不作为习惯思维,要进一步增强搞好经营生产的危机感、紧迫感、使命感和压力感,努力转变思想作风和工作作风;其次要强化党员责任意识,勇于担当责任。在具体工作中,要结合“创先争优”活动,结合“五对”活动,勇于践行承诺,杜绝惯性思维,提高工作执行力,尽心尽责完成本职工作,对于工作中出现的各种问题,要认真对照,查找自身的不足和问题。勇于接受批评和自我批评,主动发现问题解决问题,保证各项工作有序平稳进行,保证经营生产目标快速实现。            
    
    4月2日下午,设备检修部党委召开副科级以上人员,传达学习《关于对一、二月份经营效果与预算出现异常偏差的处理决定》文件精神,并结合一季度工作立足岗位本职,进行全面反思,查找差距和不足,限期整改。要求全体干部职工以‘三查三改’优质服务促生产。即:一查定修项目的完成率和定修质量,改进服务态度,降低日常设备故障;二查设备故障停机时间,强化责任追究,改进工作作风,加强内部管理,提高日常设备的维护质量;三查周检计划完成率,严格落实考核,改进服务质量,提高设备运行率,延长设备检修周期。

    4月13日,炼铁厂党委组织召开以“摒弃惯性思维,勇于践行承诺”为主题的党员组织生活会。会上认真传达学习了公司《关于对一、二月份经营效果与预算出现异常偏差的处理决定》文件精神和3月18日《长钢报》一版评论员文章《领导干部敷衍塞责要降格子挪位子》。

    大家一致认为,公司的处理决定是非常正确的,处理的力度、层次是前所未有的,体现了公司转变工作作风、实现“严、细、实”管理、打造和实践“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的决心。我们应引以为戒,深刻查找本单位、本人在管理上的漏洞和不足,从严管理,提高责任心。其次要结合岗位实际,深刻对照查找自身在思想观念、工作思路、落实措施、工作作风、工作实效等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。第三,每名党员台与目前经营生产情况相结合,与先进企业横向纵向对比查找漏洞。具体工作中,紧紧围绕“三零”管理扎实开展创先争优对标攻关活动,助推经营生产上台阶。

2011-4-14