长钢党委召开学习实践活动第二阶段总结暨第三阶段动员大会
                          李显飞 张睿
关闭
     
    7月8日上午,长钢党委召开学习实践活动第二阶段总结暨第三阶段动员大会,对学习实践活动第二阶段工作进行总结回顾,对第三阶段活动作了安排部署。

    长钢党委书记、董事长、总经理、学习实践活动领导小组组长郭士强作动员讲话;党委常委、副总经理、学习实践活动领导小组副组长李虎山主持大会;党委常委、董事、副总经理、学习实践活动领导小组副组长徐建国宣读整改落实阶段工作实施细则;市委学习实践活动指导组第二组组长刘文玉出席会议并讲话。市委学习实践活动指导组第二组有关人员,长钢副总经理、学习实践活动领导小组成员李怀林、姜广银,学习实践活动领导小组成员及办公室人员,中层以上党员干参加会议。

    郭士强在讲话中首先对长钢学习实践活动第二阶段情况作了总结。长钢党委学习实践科学发展观活动第二阶段以“分析检查、找准问题”为重心,联系实际,精心组织、认真谋划、有序推进,保质保量地完成了工作任务。在分析检查阶段,长钢党委通过开展认真动员,进一步提高思想认识;广泛征求意见、找准突出问题;剖析思想根源,开好民主生活会;认真解决“大调研”暴露的突出问题;紧扣主题,认真撰写评议分析检查报告;以“六查六看”为要求,组织“回头看”等工作,使广大党员干部对科学发展观的认识更加深刻,带领职工推进长钢快速发展的步伐更为坚定,使各级领导对制约长钢发展的突出问题的认识更为清晰,对长钢改革发展的方向更加明确。

    学习实践活动第三阶段为整改落实阶段,从7月8日开始,至8月底结束。就第三阶段工作,郭士强提出了三方面要求,一是要制定好整改落实方案。要认真梳理整改落实项目,认真制定整改落实方案,整改的项目措施要具有可操作性,并明确整改落实责任,建立健全整改落实责任制。二是要集中解决突出问题。要集中解决科学发展的能力欠缺,基础管理仍需夯实,现有干部队伍、人才队伍与企业发展需要存在差距,老好人思想、本位主义未能消除,领导班子建设有待加强等突出问题。三是完善体制机制。面对新的任务、新的形势和新的历史起点,要对现有的规章制度进行一次系统清理、修正完善。要做到积极创新,稳妥推进;立足实际,务实管用,广纳民意,充分论证。

    郭士强强调,在整改落实阶段,要进一步加强科学发展观的学习,努力在发展能力上有新提高;要进一步树立创新意识,努力在加强管理上有新进步;要进一步创新工作方式方法,在工作效能上有新突破;要进一步加强思想作风建设,努力在领导班子建设上有新面貌;要进一步抓好职工队伍建设,努力在和谐长钢建设上有新进步。他希望各级党员干部做到劲头不松、力度不减,把握重点,狠抓落实,确保学习实践活动划上圆满句号,为长钢发展打下坚实基础。

    刘文玉在会上代表市委学习实践活动指导组第二组作讲话。他对长钢学习实践活动第二阶段的工作给予了充分肯定,认为长钢第二阶段民主生活会开得很成功,能从主观上找出制约长钢发展的突出问题、根源问题,为长钢指明了今后努力的方向;形成了群众比较满意的领导班子分析检查报告,问题查找准确,原因分析透彻,发展思路清晰,工作措施得当。针对第三阶段工作,刘文玉要求重点抓好制定整改落实方案、集中解决问题和完善体制机制环节。整改方案要切实做到“四个明确,一个承诺”,即明确整改落实项目、措施、责任、目标和时限要求,对整改落实作出公开承诺。同时在这一阶段要集中精力解决突出问题,建立、健全、创新体制机制。  
    
    李虎山作总结发言。他要求各级党组织和全体党员干部要深刻领会大会讲话精神,按照集团公司党委的具体部署,制定好整改落实方案,集中解决思想、管理、领导班子和职工队伍建设中的突出问题,完善、创新体制机制,将学习实践活动成果转化为推动长钢科学发展的强大动力。他强调,工作中要切实加强组织领导,切实做到统筹兼顾,进一步创新工作方法、讲求工作实效,用创新的思维思考基础管理问题,用创新的眼光研究管理难题,用创新的方法解决管理上的突出问题,通过强化管理,为长钢又好又快发展、可持续发展打下坚实的基础。

2009-7-8